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提问人：网友walkerrand 发布时间：2022-01-06
[单选题]

合规工作是指为加强员工合规意识，保障全行合规经营，实现对违规行为的早期预警，防范或降低经营风险、（），各级法律与合规部门在其职权范围内开展的规章制度建设、合规监督检查、合规培训、咨询、调研、宣传及反洗钱等工作。

A.信用风险和市场风险

B. 法律风险和市场风险

C. 法律风险和战略风险

D. 法律风险、道德风险和信誉风险

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1天前
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1天前
匿名网友[253.***.***.178]选择了 C
1天前
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1天前
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第1题
合规工作是指为加强员工合规意识，保障全行合规经营，实现对违规行为的早期预警，防范或降低经营风险、（），各级法律与合规部门在其职权范围内开展的规章制度建设、合规监督检查、合规培训、咨询、调研、宣传及反洗钱等工作

A.信用风险和市场风险

B.法律风险和市场风险

C.法律风险和战略风险

D.法律风险、道德风险和信誉风险

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第2题
2020年全行合规工作要求，关键要做到（)。

A.全面合规要做到全覆盖

B.全面合规要做到全流程

C.全面合规要做到全保障

D.全面合规要做到全员工

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第3题
（）牵头组织全行的反洗钱培训工作，提高全行员工反洗钱工作意识和业务操作技能，并严格按照相关要求做好反洗钱培训工作

A.反洗钱领导小组

B.法律合规部

C.办公室

D.反洗钱监测中心

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第4题
《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》制度制定的目的是为加强内部管理，提高合规意识，促进合规操作，防范合规风险，引导和督促全体员工自觉遵章守纪，保障我行稳健经营（）
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第5题
农业银行内控与法律合规管理工作未来三年的主要任务目标包括：（）。

A.逐渐形成优良的合规文化，员工主动合规的意识显著增强，违法违规行为明显减少

B. 内部控制更加有效，授权审批控制作用充分发挥，监督检查质量不断提升，整改工作效果显著提高，全行内控合规体系持续改进

C. 制度体系持续优化，执行力不断增强，合规风险得到有效控制

D. 实现工作信息化管理，内控合规管理信息系统持续优化

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第6题
2021年，青岛分公司“风险合规月”主题活动的目标是，积极营造共建风险合规环境、共享风险合规成果、共促风险合规机制的风险合规文化氛围，进一步加强干部员工的风险合规意识，牢固树立“合规就是生产力”的正确经营价值观，为高质量发展提供高水平的内控保障，展现公司良好的合规形象（）
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第7题
董事会和高级管理层应确定合规的基调，确立全员主动合规 、合规创造价值等合规理念，在全行推行
诚信与正直的职业操守和价值观念，提高全体员工的合规意识，促进商业银行自身合规与外部监管的有效互动。()

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第8题
下列选项中，关于银行合规文化建设工作的意义和内容的表述，正确的是()。

A.合规文化建设是创建诚信银行、确保合规经营的关键所在

B.合规文化建设是提升内部管理水平、适应外部监管要求的重要因素

C.合规文化建设是落实以人为本、提高制度执行力的内在要求

D.合规文化建设是提高全员合规意识、保障员工切身利益的有力武器

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第9题
董事会和高级管理层应确定合规的基调，确立____、____等合规理念，在全行推行____的职业操守和价值
观念，提高全体员工的合规意识，促进商业银行自身合规与外部监管的有效互动。

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第10题
董事会和高级管理层应确定合规的基调，确立全员主动合规、合规创造价值等合规理念，在全行推行()的职业操守和价值观念，提高全体员工的合规意识，促进商业银行自身合规与外部监管的有效互动。
董事会和高级管理层应确定合规的基调，确立全员主动合规、合规创造价值等合规理念，在全行推行（)的职业操守和价值观念，提高全体员工的合规意识，促进商业银行自身合规与外部监管的有效互动。

A：诚信与正直

B：公平

C：公开

D：平等自愿

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