“企业制定培训项目实施计划的主要依据是企业中、长期培训计划。”这个观点是否正确？为什么？

请结合企业培训工作实际，谈谈制定培训项目实施计划的基本依据？(

A.企业发展

B.企业中.长期培训计划

C.培训需求预测

D.组织优先权利和培训素材基础台帐

E.培训项目报告书

A.策划、开发培训项目

B.制定实施培训计划

C.从事企业经营管理工作

D.培训咨询和教学活动

E.从事企业人力资源管理工作

A.项目工作分解

B.项目计划制定

C.项目控制

D.项目成本管理

A.数字化转型必须是“一把手工程”

B.培养主体意识，主动吸取先进管理理念和经验，制定良好计划并执行

C.意识到企业信息化项目的长期性，良好的培训有助于项目成功

D.良好的数据环境规划和数据资源建设

A.宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准

B.组织开展安全教育培训与交流

C.制定企业安全生产检查计划并组织实施

D.组织开展安全生产评优、评先表彰工作

E.建立企业在建项目安全生产管理档案

A.进行人力资源保持

B.工作分析与职务设计

C.绩效评估与激励

D.社会保障

E.工资福利

A.培训内容的开发

B.培训项目的确定

C.实施过程的设计

D.评估手段的选择

A.培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据

B.培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提

C.培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处

D.培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件

E.培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划