哪种配备人员政策无法深入了解东道国的文化差异,容易导致文化短视?
A.以多国为中心
B.以全球为中心
C.以一国为中心
D.以国际为中心
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A.以多国为中心
B.以全球为中心
C.以一国为中心
D.以国际为中心
A.营销人员缺乏对母国文化的了解
B.营销人员缺乏对母国和东道国文化差异的了解
C.营销人员缺乏文化适应方面的基本训练
D.营销人员缺乏对母国产品的了解
E.营销人员缺乏对东道国市场竞争情况的了解
A.总结和吸纳国际先进技术和经验
B.积极与东道国进行更深入全面的经贸合作
C.要有市场领土的战略意识
D.加快形成促进高质量发展的指标体系、政策体系、标准体系、统计体系、评价体系、考核体系,创建和完善制度环境
A.根据自己的供货情况,确定目标市场定位,制定营销组合计划
B.对所供产品和服务实施促销行动
C.进入某市场之前对当地的文化、风俗、政策和法规深入了解
D.以上都是
在国际市场营销中,下列说法不正确的是()
A.企业应积极适应东道国文化
B.企业产品的设计、包装、促销策略应更多地注入母国的文化元素
C.企业应尽可能避免与东道国文化冲突
D.企业需要广泛了解消费者,零距离认识东道国文化
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