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提问人:网友elaoto 发布时间:2022-01-07
[单选题]

以下对于社会创业表述正确的是()。

A.社会企业是将社会目标和商业化运作模式结合起来的新型企业

B.社会企业与传统的社会组织比较类似

C.社会企业与传统商业企业比较类似

D.社会企业是社会组织和企业的融合体

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匿名网友[11.***.***.177]选择了 D
1天前
匿名网友[18.***.***.199]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[77.***.***.62]选择了 B
1天前
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第1题
【判断题】党的十七大提出“实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业”。( )
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第2题
下列表述中,对于实施创新驱动发展战略的不正确理解是( )

A、创新驱动发展战略能提高我国劳动者素质

B、要坚定不移地走中国特色自主创新道路

C、要坚持需求导向和市场化方向

D、要建立健全创新激励体制机制

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第3题
2012年4月王某与甲公司签订劳动合同,合同期限5年,合同约定了试用期、社会保险、工作休息时间等,并约定合同未到期不得离职,如违约王某应支付10000元的违约金。2014年7月,王某想辞职自己创业,并提交了辞职申请,甲公司未予答复,10日后王某自行离职,给甲公司造成了8000元的损失,双方发生纠纷。

要求:根据上述资料,分别回答下列小题。

王某与甲公司签订的劳动合同中,属于必备条款的是()。

A.劳动报酬

B.试用期

C.合同期限

D.社会保险

甲公司和王某可以选择的纠纷解决方法是()。A.申请调解

B.双方协商解决

C.直接向人民法院起诉

D.劳动仲裁

下列关于王某提前解除劳动合同,应承担后果的表述中,正确的是()。A.用人单位有权要求王某支付违约金,并有权要求王某赔偿经济损失

B.用人单位有权要求王某支付违约金,但无权要求王某赔偿经济损失

C.用人单位无权要求王某支付违约金,但有权要求王某赔偿经济损失

D.用人单位无权要求王某支付违约金,也无权要求王某赔偿经济损失

根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除或终止的,用人单位应履行的义务是()。A.出具解除或者终止劳动合同的证明

B.为劳动者办理档案转移手续

C.为劳动者办理社会保险关系转移手续

D.劳动合同文本至少保存2年备查

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第4题
根据下面资料,回答9-12题

2015年5月4日,王某到甲公司上班,并与甲公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定,并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金10000元。

2017年12月1日,决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告,甲公司未给予答复。2017年12月6日,王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了8000元的经济损失,双方由此发生劳动争议。

要求:

根据上述资料,分析回答下列问题。

甲公司与王某在劳动合同中约定的下列条款中,属于劳动合同必备条款的是()。A.工作时间条款

B.试用期条款

C.社会保险条款

D.劳动报酬条款

下列关于王某提前解约法律后果的表述中,正确的是()。A.甲公司有权要求其按约定支付违约金,也有权要求其赔偿经济损失

B.甲公司有权要求其按约定支付违约金,但无权要求其赔偿经济损失

C.甲公司无权要求其按约定支付违约金,但有权要求其赔偿经济损失

D.甲公司无权要求其按约定支付违约金,也无权要求其赔偿经济损失

甲公司就该劳动争议可采取的解决方法是()。A.直接向人民法院提起诉讼

B.向调解组织申请调解

C.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.与王某协商解决

下列关于甲公司在王某离职后应履行义务的表述中,正确的是()。A.应向王某出具解除劳动合同的证明

B.应为王某办理档案的转移手续

C.对与王某订立的劳动合同文本,至少保存2年备查

D.应为王某办理社会保险关系的转移手续

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第5题

2012年5月4日,王某到甲公司上班,并与公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定,并约定王某若提前解约须向公司支付违约金10 000元。2014年12月1日,决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告,公司未给予答复。2014年12月6日,王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了8 000元的经济损失,双方由此发生劳动争议。

要求:根据上述资料,分析回答下列小题。

1. 甲公司与王某在劳动合同中约定的下列条款中,属于劳动合同必备条款的是()

A.工作时间条款

B.试用期条款

C.社会保险条款

D.劳动报酬条款

2. 下列关于王某提前解约法律后果的表述中,正确的是()

A.甲公司有权要求其按约定支付违约金,也有权要求其赔偿经济损失

B.甲公司无权要求其按约定支付违约金,但有权要求其赔偿经济损失

C.甲公司无权要求其按约定支付违约金,也无权要求其赔偿经济损失

D.甲公司有权要求其按约定支付违约金,但无权要求其赔偿经济损失

3. 甲公司就该劳动争议可采取的解决方法是()

A.直接向人民法院提起诉讼

B.向调解组织申请调解

C.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.与王某协商解决

4. 关于甲公司在王某离职后应履行义务的下列表述中,正确的是()

A.应向王某出具解除劳动合同的证明

B.应为王某办理档案的转移手续

C.对与王某订立的劳动合同文本,至少保存2年备查

D.应为王某办理社会保险关系的转移手续

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第6题
毛军52岁,户籍和居住地都在滨江市花园社区,原在一家生产电器的国有企业工作。现在企业破产,毛军失业,他想在社区内开一个电器维修店。他来到花园社区劳动服务站,想咨询自谋职业、自主创业的相关政策。社区劳动保障协理员小李热情接待了他。

小李:请问,您办理失业登记了吗?

毛军:还没有。

小李:您应该办理失业登记。因为您这种情况属于4050人员,可申请就

业困难人员鉴定。

毛军:我想开个电器维修店,国家有什么扶持政策啊?

小李:如果您从事个体经营可享受税费减免、无限期的小额担保贷款等就业

扶持政策。对了,您还可以申请灵活就业人员社会保险补贴呢。

毛军:那我如果开店成功的话,还能不能继续领取失业保险金呢?

小李:那不行,只要您开店了,就算就业了,您还得办理失业注销登记呢。

说完,小李为毛军详细解释了有关事项的办理程序和所需材料,还给了毛军一些宣传材料。

以下选项中,对毛军能否办理失业登记手续的叙述正确的是()。

A.不能,因为毛军已年满50周岁

B.能,因为毛军在法定劳动年龄内,有劳动能力和就业要求,且是处在无业状态的城镇常住人员

C.不能,创业人员不能办理失业登记

D.无法确定,取决于当地的政策规定

以下选项中,小李对毛军讲解就业扶持政策时,不正确的解释是()。A.毛军可申请享受税费减免政策

B.毛军是4050城镇就业人员,按规定可申请享受灵活就业人员社保补贴政策

C.毛军可申请享受无期小额担保贷款

D.毛军开店后要注销失业登记

毛军从事个体经营时,如果要申请小额担保贷款,社区劳动保障协理员小李应当()。A.先与银行联系贷款发放

B.先进行贷款资格审查

C.先进行项目评审

D.先受理毛军提出的申请

毛军从事个体经营后,小李应协助毛军办理()。A.录用备案

B.就业登记

C.职业介绍登记

D.失业登记

毛军从事个体经营后可申请享受灵活就业人员社会保险补贴,以下说法不正确的是()。A.因毛军从事个体经营,其享受灵活就业社保补贴的期限没有限制

B.毛军要申请享受灵活就业社保补贴,首先应申报就业

C.毛军要申请享受灵活就业社保补贴,本人要缴纳社会保险费

D.相关部门对毛军享受灵活就业社保补贴的申请审核后,将补贴资 金直接支付给毛军本人

毛军如果办理失业登记,下列选项中不属于办理失业登记必备材料的是 ()。A.本人身份证

B.毕业(职业资格)证书

C.个人档案

D.房屋产权证明

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第7题
以下对创业计划书的表述正确的是:
A.它可以迫使创业团队一起努力工作,全力以赴地解决风险创业的各个细节,保持统一的行动方向。

B.它是企业的推销性文本,可以通过它向潜在的投资者、供应商、重要的职位候选者介绍初创企业,描述新创企业的未来或现实价值。

C.创业计划书只是给投资人看的,计划没有变化快,企业具体运营时,不太可能按计划去操作。

D.它会让你更好的了解你的客户,客户为什么选择购买或者不购买你的产品/服务?深入的客户分析对于一个有效的商业计划和成功的业务至关重要。

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第8题
以下关于业务界定表述正确的是:

A、向外部利益相关者清晰表明我们这个企业是干什么的?以便他们尽快、准确理解我们这个企业的实质尤其是我们的创新之处。

B、向内部核心人员揭示本企业的关键成功因素,以及核心能力建设的方向以及核心优势

C、业务界定包括基础业务界定与业务组合设计

D、业务界定就是一个创业企业的业务组合,就是明确该企业(项目)运营中的核心活动

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第9题
创新和创业的本质和内涵是不同的,创新强调的是原创性
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第10题
创业类型可以基于创业初始条件分类,毕海德教授将原创性的创业概括为哪几种类型( )。

A、边缘企业

B、冒险型创业

C、风险投资融合的创业

D、大公司的内部创业

E、革命性的创业

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