题目内容
（请给出正确答案）
A.用人单位基本情况
B. 招用人数、职业工种
C. 岗位要求、录用条件
D. 劳动报酬、福利待遇、劳动保护
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“用人单位的招用人员简章应包括（）等内容”相关的问题
A.用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，可以包含歧视性内容
B.用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密
C.公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人书面同意
D.劳动者求职时，应当如实向用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等情况，并出示相关证明
A.招用人员年龄在35周岁以下
B. 大学本科以上学历，有3年以上相关工作经验
C. 月薪4000元，并缴纳园区A类公积金
D. 熟悉劳动工资、统计、社会保障及福利待遇及国家相关法律法规等，具有较强的文字写作和表达能力
A．招用人员年龄在35周岁以下
B．大学本科以上学历，有3年以上相关工作经验
C．月薪4000元，并缴纳园区A类公积金
D．熟悉劳动工资、统计、社会保障及福利待遇及国家相关法律法规等，具有较强的文字写作和表达能力
A.企业公章
B.营业执照(副本)
C.财务公章
D.法人身份证
A.就业登记制度由国家建立，就业登记具体内容和所需材料由省级劳动保障行政部门规定
B.通过对劳动者就业实行登记，可以加强就业管理，掌握人力资源市场的基本情况
C.劳动者被用人单位招用的，由当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记并备案
D.用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理就业登记手续
E.就业登记的内容主要包括：劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
