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提问人:网友吴欢 发布时间:2022-01-07
[单选题]

高于最低标准和在当前条件下经过努力能够达到的标准是()。

A.平均标准

B.未来标准

C.最高标准

D.期望标准

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更多“高于最低标准和在当前条件下经过努力能够达到的标准是()。”相关的问题
第1题
在人力资源开发需求分析中,目标水平的确定中,关于期望标准的说法正确的是()。

A. 是最低保准

B. 是最高标准

C. 是高于最低标准和在当前条件下经过努力可以达到的标准

D. 是可望不可及的标准

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第2题
在最佳经营条件下可能达到的最低标准成本是(  )。

A.理想标准成本  B.正常标准成本

C.现行标准成本  D.基本标准成本

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第3题
在最优生产条件,利用现有的规模和设备能够达到的最低成本称为(  )。

A.理想标准成本  B.现行标准成本

C.正常标准成本  D.基本标准成本

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第4题
()工作设计可能造成部分员工智能退化。
A.促进型

B.心理型

C.优化型

D.卫生型

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第5题
反映人群健康状况的生长发育统计指标是()。
A.婴儿死亡率

B.孕产妇死亡率

C.新生儿低体重百分比

D.患病率

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第6题
()主要是通过模拟一些典型的与实际的工作情境,例如无领导小组讨论与有领导小组讨论等,让被开发的管理人员置身其中,对各种问题做出相应的分析与问题解决。
A.职务轮换开发

B.敏感性训练

C.晋升开发

D.评价中心技术

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第7题
将职务划分为一线员工、基层主管、中层经理、高层经理,体现了沙因组织角色三个维度中的()。
A.资格维度

B.内容维度

C.任务维度

D.等级维度

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第8题
战略人力资源开发与管理产生于()。
A.20世纪70年代前期

B.20世纪70年代中后期

C.20世纪80年代前期

D.20世纪80年代中后期

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第9题
在教育起源问题上,利托尔诺提出了()观点。

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