美国实施职位分类的目的是要实现()。
A.因岗设职
B.同工同酬
C.适才适所
D.增加职级
- · 有3位网友选择 C,占比33.33%
- · 有3位网友选择 B,占比33.33%
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- · 有1位网友选择 A,占比11.11%
A.因岗设职
B.同工同酬
C.适才适所
D.增加职级
A. 美国1923年《彭德尔顿法》的出台,确立了美国政府公务员职位采用职位分类的工作评价方法
B. 最初建立的是五个职系组成的职位结构框架,将有关职位分为五类100多个等级
C. 包括邮务、外交、教育、医务、警察、消防等职位,除此之外的职位的分类由法律另行规定
D. 后来,美国联邦政府将绝大部分的公务员职位纳入文官职位分类行列中,同时职位分类法进入了发展和成熟期,进行了一系列的修改与调整
A. 岗位分类、岗位分析、建立等级结构和等级标准、岗位测评和列等
B. 岗位分析、岗位分类、建立等级结构和等级标准、岗位测评和列等
C. 岗位测评和列等、岗位分类、建立等级结构和等级标准、岗位分析
D. 岗位分析、建立等级结构和等级标准、岗位分类、岗位测评和列等
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