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提问人:网友吴欢 发布时间:2022-01-07
[单选题]

职务说明书必须能够客观、真实地反映岗位职责和任职条件,以便作为人员招聘、考核等工作的依据,这体现了职务说明书编写要求中的()。

A.逻辑性

B.准确性

C.实用性

D.高效性

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第1题
事业单位面向社会招聘时的应聘条件是:()

A. 具有良好的品行

B. 遵守纪律

C. 岗位所需的专业或技能

D. 适应岗位要求的身体条件

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第2题
护理人员招聘考核的方式有 ()

A、护理知识考核

B、护理相关技能考核

C、面试

D、真实工作考核

E、试用

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第3题
组织内各职务人员的选择和配备包括( )。A.人员招聘B.人员定岗C.奖惩D.训练考核E.激励
组织内各职务人员的选择和配备包括( )。

A.人员招聘

B.人员定岗

C.奖惩

D.训练考核

E.激励

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第4题
下列因素不会导致创业企业“招聘难”的有( )。

A、岗位内容和工作业绩的考核方式不明晰

B、定薪定岗过于随意

C、企业与受聘者签订用工合同

D、没有完善的个人成长机制

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第5题
事业单位要结合本单位的任务,按照科学合理、( )的原则设置岗位,并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇;按照岗位的职责和聘用条件,通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。
A.精简效能

B.符合实际需求

C.实事求是

D.因人而异

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第6题
非甾体抗炎药根据其化学结构可分为哪几大类?各举一例药物。

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第7题
关于360 度回馈评价,正确的理解是()。
A.一般采用署名的方式

B.有利于促进员工的职业发展

C.可以据此确定员工的任务绩效水平

D.能够增强员工的自我意識,提高自我管理效能

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第8题
对中层管理者的培训,可以采用()。
A.专题讲座法

B.研讨法

C.案例法

D.管理者训练

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第9题
主要涉及组织层级数和组织管理幅度的是()。
A.组织战略

B.组织结构

C.组织规模

D.组织人员流动

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