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提问人：网友Dume2020 发布时间：2022-01-07
[单选题]

（)是当企业员工的某些需要长期无法实现时，企业员工个体或某些群体意识与行为就会出现惰性，以至于对企业倡导的价值体系持淡漠或反感态度。

A.教育输入法

B.舆论导向法

C.领导垂范法

D.行为激励法

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匿名网友[221.***.***.121]选择了 B
1天前
匿名网友[129.***.***.8]选择了 A
1天前
匿名网友[178.***.***.115]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[195.***.***.180]选择了 B
1天前
匿名网友[170.***.***.23]选择了 C
1天前
匿名网友[143.***.***.0]选择了 A
1天前
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第1题
企业精神的内涵可以这样理解：企业精神是（）。

A. 企业长期培育的“精神内核”

B. B.全体员工认同的群体意识

C. C.员工追求的价值尺度

D. D.企业家倡导的

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第2题
下列关于企业精神的表述中，错误的一项是____。

A.企业精神是由企业领导所倡导

B.企业精神是企业员工的群体意识

C.企业精神仅是一个口号

D.企业精神依赖于全体员工的自觉实践

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第3题
企业员工群体行为是企业模范个体典型行为的提升，具有全面性。（)

企业员工群体行为是企业模范个体典型行为的提升，具有全面性。()

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第4题
企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识，企业员工是企业文化的弘扬者。（)

企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识，企业员工是企业文化的弘扬者。()

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第5题
物业服务企业为了完成某些新项目，需要员工掌握某一技术或技能，而针对有关员工进行的培训，是指（)

物业服务企业为了完成某些新项目，需要员工掌握某一技术或技能，而针对有关员工进行的培训，是指()培训。

A．专项管理

B．更新观念的

C．专项技术

D．专项技能

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第6题
以下关于企业员工与企业行为文化的关系论述正确的是()。
A.企业的主体是企业员工，企业行为文化建设的主体也是企业员工

B.只有当企业所推崇的价值观、行为准则能够被员工群体普遍认同和接受，并使员工群体在实践中自觉履行，才能形成企业行为文化

C.企业员工在一线与客户、供应商打交道时充当企业形象的直接代言人

D.企业所推崇的价值观、行为准则能否成功实现也最终取决于价值观、行为准则能够贯彻实施到员工群体的日常操作和服务行为等工作行为中

E.以上答案都不对

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第7题
关于企业的团体意识，正确的表述包括（）。①企业团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素；②企业团体意识能使企业员工把自己的工作和行为看成是实现企业目标的一个组成部分；③企业团体意识能使企业员工对企业的成就产生荣誉感；④企业团体意识能使企业员工把企业看成是自己利益的共同体

A.②③④

B.①③④

C.①②④

D.①②③④

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第8题
以下关于企业团体意识的陈述，正确的是（）①企业团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素;②企业团体意识能使员工把自己的工作和行为看成是实现企业目标的组成部分;③企业团体意识能使员工对企业的成就产生荣誉感;④企业团体意识能使员工把企业看成是自己利益的共同体和归属

A.②③④

B.①③④

C.①②④

D.①②③④

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第9题
以下关于企业团体意识的陈述，正确的是()：①企业团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素;②企业团体意识能使员工把自己的工作和行为看成是实现企业目标的组成部分;③企业团体意识能使员工对企业的成就产生荣誉感;④企业团体意识能使员工把企业看成是自己利益的共同体和归属。

A.②③④

B.①③④

C.①②④

D.①②③④

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第10题
对于某些顾客，当企业给予他们价格刺激、促销政策激励时，就会短时期成为企业的客户，当价格上涨或优
惠政策取消时，其忠诚也会随之消失，这些顾客对企业的忠诚属于()。

A．惰性忠诚

B．利益忠诚

C．亲缘忠诚

D．信赖忠诚

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