关于麦克里兰三重需要理论的陈述,正确的是()。A.在大的公司中,成就需要强的人一定能成为优秀的
关于麦克里兰三重需要理论的陈述,正确的是()。
A.在大的公司中,成就需要强的人一定能成为优秀的经理
B.成就需要高的人希望能够得到及时的反馈
C.亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系,因而往往在组织中担当管理者的角色
D.权力需要强的人具有较强的责任感,在创造性活动中更容易获得成功
关于麦克里兰三重需要理论的陈述,正确的是()。
A.在大的公司中,成就需要强的人一定能成为优秀的经理
B.成就需要高的人希望能够得到及时的反馈
C.亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系,因而往往在组织中担当管理者的角色
D.权力需要强的人具有较强的责任感,在创造性活动中更容易获得成功
A. 权力需要较高的人喜欢支配、影响别人
B. 成就需要高的个体一定会成为优秀的经理
C. 亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢,追求友谊、合作
D. 高成就需要的人具有较强的责任感
产品名称12—5型号汽车产品产量(台)20000零件编号B1—007零件名称齿轮每台件数(个)1 1出产量(个)200002废品及损耗(个)500装配车间3在制品定额(个)80004期初预计在制品结存量(个)20005投入量(个) 续表
产品名称12~5型号汽车产品产量(台)20000零件编号B1—007零件名称齿轮每台件数(个)1 6半成品外售量(个)100B1—007型号 7 库存半成品定额(个) 4000齿轮零件库 8 期初预计结存量(个) 3000齿轮加工车间9出产量(个) 该企业所采用的在制品定额法适合于()类型企业。
A.单件小批生产
B.成批生产
C.大批大量生产
D.单件生产
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