根据公司《员工奖励与处罚管理办法》,不属于记大功的奖励行为包括()
A.获得国家级、省部级及国家行业级科学技术进步奖或科技成果推广奖的
B.获得国家级企业现代化创新成果等一、二、三等奖的
C.一贯忠于职守,积极负责、廉洁奉公、事迹突出的
D.获得地市级劳动模范的
A.获得国家级、省部级及国家行业级科学技术进步奖或科技成果推广奖的
B.获得国家级企业现代化创新成果等一、二、三等奖的
C.一贯忠于职守,积极负责、廉洁奉公、事迹突出的
D.获得地市级劳动模范的
A.员工守则
B.控股集团员工上交收受礼品作业指引
C.控股集团廉政举报及协查有功奖励实施细则
D.智善生活集团廉政事件调查制度
E.智善生活廉政处罚与问责管理办法
A.同事间背后议论、散播谣言、拉帮结派、经管理人员多次教育拒不改正的
B.因在背后议论诋毁、挑拨、污蔑、诬告、恶意诽谤他人或因个人行为影响公司正常运营,造成严重后果的
C.以不正当手段骗取公司奖励或逃避处罚等弄虚作假的行为,情节严重的
D.捡到物品故意不上交占为己有造成恶劣影响的
A.纪律处分、经济处理可以独立使用,也可以合并适用
B.经济处理方式为核减绩效收入
C.纪律处分方式为警告、记过、记大过、降级等
D.党员、监察对象违反党纪国法的,应当由党组织处分,公司不再给予违规处罚
A.员工季度或者年度评优评奖依据
B.不奖不惩
C.要求员工自主学习,参与考试
D.自有人员待岗学习,考试合格后方可上岗。外包人员退回外包公司
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