卓越领导的核心思维方式是在超越利润的价值观和意识指导下的,其伦理准则是告诉员工真诚地关心顾客,关心他人,将企业的社会责任放在利润之前。()
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A.A. 用心真诚服务,超越顾客期望
B.B. 关心员工生活,关注员工成长
C.C. 履行企业责任,感恩回报社会
管理方格论认为最理想的领导风格是一种将关心任务和关心人员紧密结合起来的团队式领导方式。()
在以人为本的管理理念指导下,我们应加强的员工评价方式是
A、员工自评
B、他人评价
C、领导评价
国际社会工作认同的社会工作价值观中的“诚信”指的是()。
A.社会工作者应当超越个人利益为他人提供专业服务
B.社会工作者追求社会变革,特别是与弱势群体一起努力,并代表他们寻求社会变革
C.社会工作者对每个人都要给予关心和尊重,意识到个体的差异和文化及种族上的多元性
D.社会工作者始终坚持专业的使命、价值观、伦理原则和伦理标准,并用与其相适应的方式开展实际工作
A.社会工作者应当超越个人利益为他人提供专业服务
B.社会工作者追求社会变革,特别是与弱势群体一起努力,并代表他们寻求社会变革
C.社会工作者对每个人都要给予关心和尊重,意识到个体的差异和文化及种族上的多元性
D.社会工作者始终意识到专业的使命、价值观、伦理原则和伦理标准,并用与其相适应的方式开展实际工作
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