下列员工福利中,属于企业补充福利的是()。A.社会保险B.法定假期C.员工服务计划D.住房公积金
下列员工福利中,属于企业补充福利的是()。
A.社会保险
B.法定假期
C.员工服务计划
D.住房公积金
下列员工福利中,属于企业补充福利的是()。
A.社会保险
B.法定假期
C.员工服务计划
D.住房公积金
A.职位评价即工作分析
B.职位评价是确定薪酬体系的基础
C.职位评价是为了解决薪酬的内部公平性问题
D.职位评价的目的在于判定职位的相对价值
E.职位评价是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准
A.个人奖励计划是对达到一定绩效水平的员工提供的奖励
B.个人奖励计划可以较好地区分不同性质职位员工的个人绩效差别
C.拉克收益分享计划旨在激励员工用更少的时间制造更多的产品
D.一次性奖金会导致固定薪酬成本的增加
A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
B.组织结构是实现组织效益最大化的一种手段
C.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系
D.设计组织结构的目的是为了实现组织的目标
E.设计组织结构的目的是为了明确员工的职、权、责
A.劳动者在法定的年龄内
B.劳动者具备所从事劳动的身体健康条件
C.劳动者不能自由支配自己的劳动能为
D.用人单位依法成立
E.用人单位依法能够以自己的行为行使用人的权利和履行用人的义务
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