企业职工发生调入、调出、内部调动或者调整工资时，需要及时处理。（)

根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，企业与职工之间的劳动争议受理范围不包括(  )

工资系统的账表输出模块主要输出的账表可分为两类：一类是工资表，主要用于本月工资的发放和统计；第二类是工资分析表，是以工资数据为基础，对部门、人员类别的工资数据进行分析和比较，产生分析表，供决策人员使用。(  )

工资管理系统进行月末结转时，必须先完成本月工资数据的汇总处理后，才能进行月末结转，否则系统不允许进行月末结转。(  )

工资管理系统中进行月末结转时，需要针对每一个工资类别分别进行。(  )

“应发合计”、“扣款合计”、“实发合计”和“代扣税”是系统默认的工资项目，不能修改和删除。(  )

只有账套主管才有权删除工资类别。(  )

删除工资类别只有在关闭工资类别的状态才能进行。(  )

工资类别的建立需要在工资类别关闭状态下才能进行。(  )

工资管理系统中，人员编码的总长度不能超过10个字符。(  )