基于KPI的评估体系的评价目的是以_____为中心的。
A.控制
B.计划
C.战略
D.协调
- · 有3位网友选择 B,占比33.33%
- · 有3位网友选择 D,占比33.33%
- · 有2位网友选择 A,占比22.22%
- · 有1位网友选择 C,占比11.11%
A.控制
B.计划
C.战略
D.协调
A.KPI体系具有战略导向的牵引作用
B.KPI体系能自下而上地实现绩效管理目标
C.KPI体系能够最大限度地激发员工的斗志
D.KPI体系是激励和约束企业员工的一种新型机制
E.KPI体系能够调动全员的积极性、主动性和创造性
A.战略发动阶段、战略计划阶段、战略运作阶段、战略的控制与评估阶段
B.战略计划阶段、战略发动阶段、战略运作阶段、战略的控制与评估阶段
C.战略发动阶段、战略计划阶段、战略的控制与评估阶段、战略运作阶段
D.战略计划阶段、战略运作阶段、战略计划阶段、战略的控制与评估阶段
A.KPI体系以控制为中心
B.财务指标与非财务指标相结合
C.战略目标自上而下分解
D.最大限度激发员工的斗志
E.强调对员工行为的激励
A.战略计划阶段→战略运作阶段→战略控制与评估阶段→战略发动阶段
B.战略发动阶段→战略计划阶段→战略运作阶段→战略的控制与评估阶段
C.战略运作阶段→战略计划阶段→战略的控制与评估阶段→战略发动阶段
D.战略发动阶段→战略的控制与评估阶段→战略计划阶段→战略运作阶段
A.KPI体系是以控制为中心
B.将财务与非财务指标相结合
C.战略目标自上向下分解
D.能最大限度激发员工斗志
E.强调对员工行为的激励
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