题目内容
（请给出正确答案）
A．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
B．病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付
C．企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限，给予半年到两年的医疗期
D．企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期
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以下对医疗期的表述错误的有()。
A职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
B病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付
C企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予半年到两年的医疗期
D企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期
A．医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算
B．医疗期6个月的按12个月内累计病休时间计算
C．医疗期9个月的按18个月内累计病休时间计算
D．医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算
A．丙：我在单位工作了12年，医疗期为12个月
B．甲：我在单位工作了22年，医疗期为30个月
C．丁：我在单位工作了3年，医疗期为3个月
D．乙：我在单位工作了16年，医疗期为18个月
A．郝某不享有医疗期
B．郝某享有6个月的医疗期
C．郝某享有12个月的医疗期
D．郝某享有18个月的医疗期
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于医疗期的表述中，不正确的有()。
A．医疗期内不得解除劳动合同
B．医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
C．医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准
D.对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位无需对劳动者进行经济补偿
B．必要时使用封样
C．应选择平均品质的样品，避免好中选优
D．样品本身价值不宜太高。对于贵重样品，必要时可以酌情收费
E．注明样品编号和寄送日期
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