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提问人:网友吴欢 发布时间:2022-01-07
[单选题]

实行()的企业的宗旨是在尽可能的范围内控制薪酬成本支出,这种企业通常会采取一定的措施来提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重。

A.收缩战略

B.创新战略

C.成本领袖战略

D.客户中心战略

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更多“实行()的企业的宗旨是在尽可能的范围内控制薪酬成本支出,这种企业通常会采取一定的措施来提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重。”相关的问题
第1题
成本领先战略可能给企业带来的优势包括:()。

A. 在与产业内现有企业的竞争中获得竞争优势

B. 形成和提高产业的进入障碍

C. 增强与购买者和供应者讨价还价的能力

D. 避开了在大范围内与竞争对手的直接竞争

E. 降低替代品的威胁

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第2题
在薪酬成本的控制中,控制基本薪酬主要是要控制()。

A. 加薪的时间

B. 加薪的规模

C. 工时数量

D. 员工数量

E. 员工的覆盖面

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第3题
个人激励计划的优点包括()。
A.能促进薪酬和绩效之间关系

B.能促进公司内薪酬的平等分配

C.与集体主义文化相匹配

D.能降低灵活性

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第4题
测土配方施肥的配肥过程中,北方偏碱性土壤,大田作物应该选用的原料有()。
A.大颗粒尿素

B.颗粒氯化钾

C.颗粒磷酸一铵

D.颗粒磷酸二铵

E.核心母粒

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第5题
有害生物抗药性是指具有耐受杀死正常种群大部分个体的药量的能力,并在其群体中发展起来的现象。以下()措施有利于抗药性的治理。
A.农药轮用

B.农药混用

C.使用增效剂

D.加大农药用量

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第6题
磷肥的共同特点是溶解性较差,而且不同磷肥有不同的溶解性,其养分离子在土壤中移动差,率。一般来说,磷肥的当季利用率可达30%~40%,且后效较长。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
师徒制的主要指导内容包括()。
A、提高经营管理技能

B、帮助领会企业文化

C、帮助改善工作绩效

D、以上都是

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第8题
绩效的()是指需要从多个方面去分析与评价绩效。
A.多因性

B.多维性

C.动态性

D.稳定性

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第9题
组织员工薪酬满意度中,薪酬晋升满意感是指个体对薪酬的()的满意感。
A.增长幅度

B.增长周期

C.薪酬算法

D.用以决定个体薪酬增长的方法

E.工作压力

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