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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-19
[单选题]

年假需提前申请,请休1天年休假需提前几天申请,几天年休假需提前3天申请,几天年休假需提前7天申请。经人社部核准,通过其部门负责人确认审批,几天以上的年假须经总经理审批方为有效()

A.2,≤5天,≤10天,3天

B.3,≤5天,≤10天,3天

C.1,≤5天,≤7天,2天

D.2,≤5天,≤7天,2天

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1天前
匿名网友[111.***.***.78]选择了 C
1天前
匿名网友[119.***.***.208]选择了 A
1天前
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1天前
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匿名网友[111.***.***.38]选择了 C
1天前
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第1题
员工享受年假,需提前()天申请,并经主管部门批准后方可休假.
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第2题
员工享受年假,需提前()天申请,并经主管部门批准后方可休假

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第3题
休假审批需提前()天提交申请

A.休假当天

B.1天

C.2天

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第4题
休假需要提前几天提交申请()

A.当天提交

B.提前一天提交

C.提前两天提交

D.不需要提交

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第5题
方某工作已满15年,2016年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请,乙公司对方某补休年假申请复核法律规定的答复是()

A.不可以补休年休假

B.可补休5天年休假

C.可补休10天年休假

D.可补休15天年休假

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第6题
休假审批标准包括以下哪几项()

A.需提前一天提交休假申请

B.主管审批通过后方可休假

C.可以先休假,再审批

D.提前做好休假期间的工作交接

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第7题
试用期员工需提前几天提出离职申请()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

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第8题
员工在入职公司前结婚的,能否享受婚假员工满足条件可以享受婚假的条件是()

A.可以享受婚假;需在领证6个月内申请,须提前申请,最晚休假开始后8小时内提交,并提供结婚证

B.不可以享受婚假;需在领证6个月内申请,须提前申请,最晚休假开始后8小时内提交,并提供结婚证

C.可以享受婚假;需在领证12个月内申请,须提前申请,最晚休假开始后24小时内提交,并提供结婚证

D.不可以享受婚假;需在领证12个月内申请,须提前申请,最晚休假开始后24小时内提交,并提供结婚证

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第9题
方某20 1 7年年中从甲公司跳槽到乙公司,年底向乙公司提出带薪年休假申请。已知方某自初次就业至今已工作22年,跳槽到乙公司时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例为2/3。乙公司对方某的年休假申请符合法律规定的答复是()。

不可以休年休假

可休5天年休假

可休1 0天年休假

可休1 5天年休假

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第10题
1.小刘是在一家设备公司工作三年多的员工,今年休过产假后,5月10日开始上班。12月中旬,小张向公司申请休5天年休假,但领导说她已经休了产假就不能再休带薪年休假了,而且也不会支付未休年假工资。问:公司不让小刘休年假合法吗?
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第11题
事假、病假原则上需提前1天申请,婚假、产假、公休假等长假,需至少提前5天申请,逐级审批,未及时报备并影响现场运营的,每次扣10分。()
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