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提问人：网友刮青萍
发布时间：2022-12-13
[单选题]
以下哪些未按规定安排残疾人就业的用人单位不属于残疾人就业保障金征收对象()。
A.企业
B.机关
C.团体
D.个人
参考答案
残疾人就业保证金征收使用管理政策主要有哪些变化()
A.明确地方税务机关作为征收主体
B.按用人单位上年度未按规定规定安排残疾人就业的人数和用人单位上年在职职工平均工资计算缴纳
C.纳入地方一般公共预算统筹安排
D.以上都是
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更多“以下哪些未按规定安排残疾人就业的用人单位不属于残疾人就业保障金征收对象()。”相关的问题
第5题
关于残疾人就业保障金，下列说法不正确的是___。
A.保障金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企事业单位和民办非企业单位缴纳
B.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
C.用人单位跨地区招用残疾人的，不计入所安排的残疾人就业人数
D.保障金一般按月缴纳。
第6题
关于残疾人就业保障金，下列说法不正确的是_____。
A.保障金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企事业单位和民办非企业单位缴纳
B.仅审计机关对残疾人就业保障金使用情况有进行监督检查的责任
C.用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金
D.保障金一般按月缴纳
第7题
以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容()。
A.为残疾人提供心理咨询辅导
B.组织残疾人开展文化活动
C.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持
D.开展残疾人职业培训
第8题
自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减征。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%，但未达到1.5%比例的，按规定应缴费额的标准缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的标准缴纳残疾人就业保障金；两个标准分别是（）
A.50%
B.60%
C.80%
D.90%
第9题
自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。（)
第10题
根据我国相关法律法规的规定，下列哪些说法是错误的？()
A.用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位
B.用人单位跨地区招用残疾人的，不应当计入所安排的残疾人职工人数之内
C.县级以上地方人民政府发展社区服务事业，应当优先考虑残疾人就业
D.用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议
