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提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-06
[判断题]
国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括年假，病假，婚假，产假，产检假，陪产假，哺乳假，工伤假，丧假等（）
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第3题
法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括：()。
法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括：（)。
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A.企业年金
B.社会保险
C.各类休假制度
D.职业生涯规划
E.健康服务
第4题
下列关于员工福利制度的说法中，正确的是（)。A、现代人力资源管理非常重视员工福利对员工的激励
下列关于员工福利制度的说法中，正确的是()。
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A、现代人力资源管理非常重视员工福利对员工的激励作用，形成了灵活、有效的分配制度。合理拉开员工的收入差距，使收入隐性化、福利企业化是现代薪资分配的特点
B、商业保险公司是发达国家员工福利计划的主要设计者和服务提供者之一。商业保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有制定企业营销策略、福利计划设计、提供保险产品、受托集中管理、资金托管等
C、医疗保障具有公益性和正外部性
D、补充医疗保险是通过国家立法强制实施的
第5题
国家通过立法强制实施的福利主要有（)A．财产保险B．教育保险C．社会保险和休假制度D．人寿保险
国家通过立法强制实施的福利主要有()
A．财产保险
B．教育保险
C．社会保险和休假制度
D．人寿保险
第6题
基本医疗保险基本原则不包括（)。A、可以到任何医院就医B、国家立法强制实施的社会保障制度C、由政
基本医疗保险基本原则不包括()。
A、可以到任何医院就医
B、国家立法强制实施的社会保障制度
C、由政府负责医疗保险计划的制订、管理和实施
D、通过税收或社会保险缴费的方式筹集医疗保险基金
E、政府向全体公民提供统一标准的医疗保险待遇
第7题
关于政府立法对员工福利制度的发展所起的作用，以下正确的有()：①各国政府立法很难影响员工福利制度的发展;②对员工的工伤和职业病赔偿所产生的高额成本促使企业自发地采取措施来预防工伤和职业病的发生，其中包括提高员工健康水平的福利和服务;③国家对员工福利的关注主要是在税收上给予优惠，这对员工福利制度的发展起了极大的推动作用;④企业出于避税目的开展员工福利计划，员工并未直接获得税收减免的好处;⑤各国普遍实施的工伤和职业伤害方面的法律法规强制企业采取措施预防员工在工作中可能受到的伤害，并对因工受伤和发生职业病的员工进行赔偿。
A.①②③④
B.①③④⑤
C. ②③⑤
D.②④⑤
