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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-19
[单选题]

（）是指能将某一工作中有卓越成就者与普通者区分开来的个人的深层次特征

A.领导力

B.胜任力

C.控制力

D.管理能力

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匿名网友[184.***.***.100]选择了 C
1天前
匿名网友[205.***.***.115]选择了 C
1天前
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1天前
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匿名网友[163.***.***.182]选择了 C
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1天前
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1天前
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更多“（）是指能将某一工作中有卓越成就者与普通者区分开来的个人的深层次特征”相关的问题
第1题
胜任特征指能将某一工作（或组织、文化)中有卓越成就者能与表现平平者区分开来的个人的深层次特

胜任特征指能将某一工作(或组织、文化)中有卓越成就者能与表现平平者区分开来的个人的深层次特征。()

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第2题
能将某一工作中有卓越成就者与普通者区分开来的个人的深层次特征是___。

A.胜任力

B.态度

C.价值观

D.某领域知识

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第3题
可以将工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人深层次特征称为（），A.学业成绩B.胜任特征C

可以将工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人深层次特征称为（），

A.学业成绩

B.胜任特征

C.智力和能力倾向

D.成就动机

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第4题
下方对胜任能力表述有误的是：（）。

A.能将某一工作中有卓越成就者与普通者区分开来的个人的深层次特征

B.是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能等任何不可以被可靠测量或计数的并且能显著区分优秀与一般绩效的个体特征

C.是与工作绩效直接相关联的知识，技能，能力，特质或动机

D.是个体在工作或情境中成功米取行动的决定性因素

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第5题
胜任素质又称为胜任力，是指能将某一工作(或组织、文化)中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人的潜在特征，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域平者区分开来的个人的潜在特征，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能。()此题为判断题(对，错)。
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第6题
在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，是可以将
工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的深层次特征的是()。

A．测试特征

B．心理特征

C．胜任特征

D．效标特征

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第7题
基准性胜任素质指的是能将某一工作（或组织、文化)中表现优秀者与表现一般者区分开来的个体特征。（)
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第8题
素质又叫（),是指能将某一项工作中成绩卓越与成就一般的人区别开来的深层次特征,它是决定一个人行为习惯和思维方式的内在特质。

A.能力

B.胜任特征

C.技能

D.素养

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第9题
在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，可将工作中卓越成就者与表现平平者区分开来的个人深层次特
征称为（）。

A.价值观

B.工作绩效

C.组织承诺

D.胜任特征

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第10题
在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，可将工作中的卓越成就者与表现平平者区分开来的个人深层次
特征称为()。

A．价值观

B．工作绩效

C．组织承诺

D．胜任特征

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第11题
是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。

A.行为特征

B.胜任特征

C.心理特征

D.外貌特征

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