题目内容
（请给出正确答案）
关于HR及管理人员与员工沟通调查结果时的注意事项，下列表述错误的是：()
A 报告汇总必须同时包括企业的长处和短处
B 满意度调查问卷出结果的时间不能太久
C 沟通的目的在于找出谁对不好的结果负责
D 沟通时要对事不对人
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在进行员工满意度调查时，制定好调查方案后，下一步要做的是：()
A HR和管理人员同时与员工沟通
B 收集调查资料
C 管理人员和员工共同制定行动计划
D 取得管理层的支持
A.为业务策略提供咨询服务
B.帮助公司部署和执行策略
C.建立可以增强公司与员工沟通的体系
D.改进公司架构和系统，提高组织能力以达到生意目标
A.员工入职后需要签订劳动合同
B.劳动合同下发后，决定不再继续录用该员工时可以不与员工签订劳动合同
C.劳动合同下发后，拖至员工离职日不与员工签订劳动合同
D.遇到特殊情况时，主动和下发合同的HR沟通确认是否需要同员工签订劳动合同
A.选择高长型结构时，会增加行政管理费用
B.企业内部管理层次越多，越不可能完整地到达信息传递的目的地
C.企业的管理层次过多时，会妨碍内部员工与职能部门间的沟通
D.高长型组织中的管理人员在行使权力时，往往不会受到任何限制
A.选择高长型结构时，会增加行政管理费用
B.企业内部管理层次越多，越不可能完整地到达信息传递的目的地
C.企业的管理层次过多时，会妨碍内部员工与职能部门问的沟通
D.高长型组织中的管理人员在行使权力时，往往不会受到任何限制
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