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提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-15
[判断题]

因产假、借调外单位工作等情况，检察人员长时间在单位外无法登录检察政务内网终端的，可以暂不填报（）

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第1题
营运主管因（)原因，实际离岗6个月以上的，视为已完成轮调。

A.长病假

B.产假

C.异地脱产学习

D.借调其他部门及营业机构

E.综合柜员

F.以上都不对

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第2题
相关人员因病假、产假、借调其他单位等特殊情况，实际离岗时间连续超过规定的离岗期限，且所在单位按照轮岗轮调的工作交接要求进行离岗交接和审计、检查，并留存书面交接和审计、检查记录的，可视作对该人员实施了轮岗轮调（）
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第3题
《关于建立过问或干预、插手检察办案等重大事项记录报告制度的实施办法》所称检察人员，包括在检察机关及下属单位工作的在职在编人员以及挂职锻炼、借调、临聘等人员。（）
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第4题
重新上岗人员（指已聘站务系列岗位，但因特殊原因（如产假、长期病假、借调等）离开本岗位及以上，重新回到原岗位工作的员工）经评估合格后方可安排其上岗（）

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

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第5题
重新上岗人员（指已聘站务系列岗位，但因特殊原因（如产假、长期病假、借调等）离开本岗位3个月及以上，重新回到原岗位工作的员工，需重新评估上岗。此题为判断题(对，错)。
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第6题
柜面经理最长任职年限一般为1年，在同一网点累计工作不满3年的，在高低柜或网点其他岗位之间进行岗位调整的，可视为轮岗；超过3年的，应在不同网点间轮岗。柜员轮岗期不得少于3个月，离岗（含病假、产假、借调其他单位等）超过3个月及以上的，工作时间可重新计算（）
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第7题
关于工作底稿，以下表述中，正确的有（)。

A.工作底稿归档后，需要查阅的，应经过评估机构负责人批准

B.应建立查阅登记记录

C.公司评估人员查阅业务档案资料，应办理借阅手续

D.外单位借调评估档案，无需经负责人批准

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第8题
在下列情况中，导致员工被辞退的原因包括()。

A.员工玩忽职守，给企业造成重大损失

B.员工有违法乱纪行为

C.女职工休产假，耽误工作

D.员工在外兼职，影响企业利益

E.员工因健康原因影响工作

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第9题
部门负责人作为本网格单元格长，只对本部门员工（含交流借调人员）排查工作负管理责任（）
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第10题
（）主要负责落实应急指挥中心相关要求，统筹做好现场指挥部运转，主要包括：现场区域（指挥、抢修救援、安全疏散）划分及设置、问题协调及支援申请、信息主动收集和报送、现场外单位支援对接、运营恢复条件确认等工作

A.现场指挥

B.设备抢修负责人

C.总指挥

D.响应中心指挥长

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第11题
以下特殊情况的员工无需参加当期季度绩效考核（）

A.考核周期结束时仍在试用期内

B.考核周期结束时试用期转正时间在一个月以下

C.因病假、产假等原因考核期内工作未满1个月

D.因事假在考核周期内请假超过15天

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