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提问人：网友huahuafdy 发布时间：2022-01-07
[单选题]

人本管理的理念主要有（）。

A.民惟邦本

B.遵道得道

C.上善若水

D.天人合一

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匿名网友[190.***.***.8]选择了 B
1天前
匿名网友[210.***.***.63]选择了 D
1天前
匿名网友[251.***.***.89]选择了 C
1天前
匿名网友[65.***.***.176]选择了 A
1天前
匿名网友[173.***.***.57]选择了 C
1天前
匿名网友[130.***.***.19]选择了 D
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匿名网友[250.***.***.85]选择了 C
1天前
匿名网友[56.***.***.152]选择了 B
1天前
匿名网友[143.***.***.208]选择了 C
1天前
匿名网友[169.***.***.102]选择了 C
1天前
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更多“人本管理的理念主要有（）。”相关的问题
第1题
从组织层面来讲，预算是一种人的行为的集中体现，它将组织所拥有或控制的资源与未来目标相联系，集中表现为对人的行为的管理，是一种集系统化、战略化、人本化理念为一体的现代组织管理模式。( )

判断对错

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第2题
W公司是一家具有百年历史的大型企业，2011年该公司的总经理在工作报告会议上指出，该公司的战略重点将从“做大做强”转为“做强做大”，为此要求公司尽快完成从“粗放化管理”到“精细化管理”的转变，为了配合组织的战略目标，公司将过去的人事部转变为人力资源管理部，将2011年定为“HR基础年”，从人力资源管理的观念、制度流程、队伍建设三方面进行活动。

过去的人事部门与现在的人力资源部的实质性区别应当为()。A．部门的名称不同

B．管理的对象不同

C．对人的认识不同

D．管理的基本职能不同

该公司应当形成的正确的人力资源管理观念有()。A．采取人本取向，始终贯彻员工是组织的宝贵财富的主题

B．外来的控制与惩罚是促使人们为实现组织目标而努力的惟一方法

C．人是物质资源的附属物

D．采取权变取向，因人因境实施管理，辩证地对待人和工作

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第3题
管理者的观念在饭店管理中具有重要意义，服务观念又可称为()。饭店是以生产和销售"服务"这种无形产品为主的企业。

A. 效益观念

B. 市场观念

C. 质量观念

D. 人本观念

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第4题
影响管理幅度与管理层次的主要因素有()

A.领导者的领导水平与能力

B.集权、分权与授权程度

C.被管理者的素质高低

D.技术设备与工作条件

E.下属工作性质及难易程度

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第5题
老子提出道家学说的人本管理原则是（）。

A、尊道原则

B、得道原则

C、御道原则

D、胜道原则

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第6题
老子提出道家学说的人本管理原则中，不包括以下哪条原则

A、尊道原则

B、得道原则

C、胜道原则

D、御道原则

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第7题
以下选项不属于人本管理的最高目标的是（）

A、天人合一

B、人心合一

C、人道合一

D、以人为本

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第8题
以德为先作为古代社会与现代社会人的行为与处世原则，它的思想渊源于孔子《论语》中的仁德思想。“仁爱”作为中国传统道德的基本原则覆盖了广泛的范畴。
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