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提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-14
[单选题]

员工因病或非因工负伤，外出就诊时间连续天（含）以上的病假须出示二级甲等以上医院的诊断证明（无证明按事假处理）。年度累计请休病假6天以上，自第7天起，扣发每日固定工资的10%（）

A.5天

B.4天

C.3天

D.2天

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匿名网友[131.***.***.180]选择了 A
1天前
匿名网友[46.***.***.230]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[29.***.***.154]选择了 D
1天前
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第1题
员工因病或非因工负伤，凭医院病休证明请假。准假后，病休证明由考勤人员管理。（)
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第2题
员工因病或非因工负伤，经员工属地医疗保险定点医疗机构（以下简称医疗机构）证明不能坚持工作的可以休病假（）
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第3题
员工因病或非因工负伤不能到岗工作且必须治疗和休养的，应提供二级及以上公立医院出具的病情
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第4题
因工致残完全丧失劳动能力的职工，因病或非因工负伤住院时，能否享受因工待遇？
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第5题
职工因病或非因工负伤后，享有医疗期待遇，最高医疗期为()。

A.3个月

B.6个月

C.18个月

D.24个月

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第6题
医疗保险是国家、企业对职工在其因病（含非因工负伤）而暂时丧失劳动能力时，给予必要物质帮助的一种社会保险（）
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第7题
根据（)，职工因病或非因工负伤死亡时，其所供养的直系亲属可享受遗属待遇。A．《工伤保险条例》B．《劳动

根据()，职工因病或非因工负伤死亡时，其所供养的直系亲属可享受遗属待遇。

A．《工伤保险条例》

B．《劳动保险条例》

C．《失业保险条例》

D．《医疗保险条例》

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第8题
劳动能力鉴定主要涉及：（）

A.因公负伤或职业病丧失劳动能力程度等级鉴定（因工）

B.因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定（因病）

C.以上两者皆是

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第9题
员工因病、非因工负伤经医院检查需要治疗或休息的，凭医院（）及医生病休意见，经申报批准后可请病假

A.挂号单

B.药单

C.诊疗证明书

D.检查报告

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第10题
根据《劳动保险条例》的规定，职工因病或非因工负伤死亡的丧葬补助费标准为（)个月的死亡职工所在企

根据《劳动保险条例》的规定，职工因病或非因工负伤死亡的丧葬补助费标准为()个月的死亡职工所在企业的平均工资。

A．1

B．2

C．3

D．4

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第11题
医疗保险指国家和社会对因病或非因工负伤的公民提供必要的医疗服务和物质帮助的一种社会保险制度。
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