如下几种情况属于旷工行为()
A.迟到\早退超过半小时且没有补办请假手续
B.脱岗超过半个小时且没有补办请假手续
C.请假未获得批准擅自休假
D.伪造休假证明和考勤单据者属于严重违纪,按旷工处理并依照《员工奖惩管理办法》相应条款予以惩处
- · 有3位网友选择 C,占比30%
- · 有2位网友选择 D,占比20%
- · 有2位网友选择 BC,占比20%
- · 有1位网友选择 BD,占比10%
- · 有1位网友选择 AC,占比10%
- · 有1位网友选择 AD,占比10%
A.迟到\早退超过半小时且没有补办请假手续
B.脱岗超过半个小时且没有补办请假手续
C.请假未获得批准擅自休假
D.伪造休假证明和考勤单据者属于严重违纪,按旷工处理并依照《员工奖惩管理办法》相应条款予以惩处
事业单位可以单方解除聘用合同的几种情况是()。
A工作人员连续旷工超过15个工作日
B1年内累计旷工超过30个工作日
C年度考核不合格且不同意调整工作岗位
D连续两年年度考核不合格的
E因病不能正常上班的
根据《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定,下列情况中属于应当予以辞退的情是()。
A.私自将警械、警服、警衔标转借、赠送非人民警察
B.遇事推诿、消极怠工,工作不负责任
C.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天
D.经常迟到早退或者上班时间经常办私事
A.负强化
B.自然消退
C.惩罚
D.正强化
根据《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定,下列情况中属于应当予以辞退的情形是()。
A.私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察
B.遇事推诿、消极怠工,工作不负责任
C.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天
D.经常迟到早退或者上班时间经常办私事
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