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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-16
[多选题]

如下几种情况属于旷工行为()

A.迟到\早退超过半小时且没有补办请假手续

B.脱岗超过半个小时且没有补办请假手续

C.请假未获得批准擅自休假

D.伪造休假证明和考勤单据者属于严重违纪,按旷工处理并依照《员工奖惩管理办法》相应条款予以惩处

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匿名网友[124.***.***.171]选择了 AC
1天前
匿名网友[140.***.***.253]选择了 BC
1天前
匿名网友[88.***.***.10]选择了 AD
1天前
匿名网友[113.***.***.216]选择了 BD
1天前
匿名网友[182.***.***.1]选择了 BC
1天前
匿名网友[107.***.***.59]选择了 C
1天前
匿名网友[30.***.***.198]选择了 C
1天前
匿名网友[244.***.***.243]选择了 D
1天前
匿名网友[253.***.***.53]选择了 C
1天前
匿名网友[22.***.***.57]选择了 D
1天前
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更多“如下几种情况属于旷工行为()”相关的问题
第1题
下列行为属于严重违章的是()

A.迟到早退。

B.禁烟区内吸烟。

C.上岗期间睡觉。

D.连续旷工五天(含)以上,或一年内累计旷工十天(含)以上者

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第2题
“司机万公里”评定条件,季度内出勤率达到%以上,无旷工、无出勤迟到早退情况()

A.80

B.90

C.95

D.100

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第3题
考勤结果与劳动态度密切相关,请遵守公司考勤管理制度,规范个人考勤行为。影响年度劳动态度的考勤行为包括但不限于()

A.多次忘刷卡

B.多次旷工

C.欠工时

D.多次迟到早退

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第4题
员工迟到早退半小时内,如何处理()

A.扣款50元

B.扣款20元

C.扣款30元

D.按旷工处理

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第5题
试用期期间出现员工出现无故旷工现象5次或迟到早退10次及以上,视为试用期考核不合格()
点击查看答案
第6题
事业单位可以单方解除聘用合同的几种情况是()。A工作人员连续旷工超过15个工作日B1年内累计旷

事业单位可以单方解除聘用合同的几种情况是()。

A工作人员连续旷工超过15个工作日

B1年内累计旷工超过30个工作日

C年度考核不合格且不同意调整工作岗位

D连续两年年度考核不合格的

E因病不能正常上班的

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第7题
新闻自由和媒介权力的滥用,大致有如下几种情况?

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第8题
根据《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定,下列情况中属于应当予以辞退的情是()。A.私自将警械、

根据《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定,下列情况中属于应当予以辞退的情是()。

A.私自将警械、警服、警衔标转借、赠送非人民警察

B.遇事推诿、消极怠工,工作不负责任

C.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天

D.经常迟到早退或者上班时间经常办私事

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第9题
某单位一段时间职工的纪律松弛,迟到早退现象很多。为了制止这种情况的再发生,该单位制定了针对迟到早退现象的管理规定。按照强化理论,这种对行为进行改造的方式是:

A.负强化

B.自然消退

C.惩罚

D.正强化

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第10题
根据《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定,下列情况中属于应当予以辞退的情形是()。A.私自将

根据《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定,下列情况中属于应当予以辞退的情形是()。

A.私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察

B.遇事推诿、消极怠工,工作不负责任

C.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天

D.经常迟到早退或者上班时间经常办私事

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第11题
目前分离的0000多种抗生素,超过半产生于()。

A.真菌

B.放线菌

C.细菌

D.病毒

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