题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友13***726
发布时间：2022-01-07
[主观题]
19 世纪末到 20 世纪初，一些西方国家产生了科学管理，形成了各有特色的古典管理理论，美国泰罗的
()就是其中之一。
A、科学管理理论
B、一般管理理论
C、行政管理理论
D. 行政组织理论
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“19 世纪末到 20 世纪初，一些西方国家产生了科学管理，形成了各有特色的古典管理理论，美国泰罗的”相关的问题
第3题
绩效考评指标体系的设计在总体上要有条件、过程与结果三个方面的指标。例如对管理人员的考评，要看他最后取得的经济效益与社会效益，这可以使领导和管理人员重视与关心工作效果，纠正那种只管耕耘不问收获的管理行为，但有的人可能会因此片面追求效果而不讲效率与成本。因此还要根据投入产出之比来衡量效益。这是在指标设计时要坚持的( )。
点击查看答案
A. 可考性原则
B. 完备性原则
C. 结构性原则
D. 普遍性原则
第6题
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中， ( )又称俱乐部式领导 者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。
点击查看答案
A.1-1 型
B.9-1 型
C.1-9 型
D.5-5 型
第7题
赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。A、效价因
赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
点击查看答案
A、效价因素
B、激励因素
C、成就因素
D、保健因素
第8题
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型， ( )领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却 很少关心人的情绪，属于任务式领导。
点击查看答案
A: 1-1 型
B：9-1 型
C. 1-9 型
D：5-5 型
