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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-17
[判断题]

鼓励对护士实施弹性排班,在护理工作量较大的时间段和科室,弹性动态增加护士人力。要结合实际制定护士人力紧急调配预案,确保有效应对突发事件或特殊情况下临床护理的紧急需要()

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第1题
以下护理人员调配属于科室层面调配的是()

A.弹性排班

B.节假日安排合理护理人力

C.患者数量少、工作量减少时,减少上班护士数量

D.护理应急小组调配

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第2题
加强护理信息管理,充分发挥网络作用,实施医院护理动态管理,如:护士排班、工作量,安全状态、危重患儿状况、护理质量指标监控等,及时分析、掌握动态、适时指导、实时管理,并积极收集国内外护理专业发展信息,充分利用整合()
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第3题
优质护理服务实施需要护理服务模式转变,下列()说法不正确。

A.实施责任制整体护理

B.完善护理工作流程

C.实行弹性排班

D.优质护理服务就是要零陪护

E.护士分层次使用

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第4题
N3护士应具备的能力,错误的是()

A.履行责任护士的岗位职责,为病人提供全程的健康教育

B.熟练掌握急救器材,独立完成专业护理问题

C.弹性排班,掌管全科室护士的考勤

D.能承担急诊科急、危、疑难患者护理计划的制订、实施

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第5题
下列关于护理人力资源调配方案叙述正确的是()

A.全院护理人力资源由护理部根据实际需要进行合理动态调配

B.护理人力资源调配按照层级原则实施,首先由护士长在科内协调解决

C.科室内不能解决时,由护士长报护理部申请,护理部协调解决,由护理部启动三级库人员给予支援

D.各护理单元实行周排班、日调配的弹性排班模式,合理调配护士班次及休假

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第6题
护士长根据病人数量、工作量多少,结合护士层级、工作能力,实行弹性排班()
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第7题
护士分层级管理制度规定各层级护士均直接护理患者,护士长结合临床实际情况,对护士进行合理分工,护士分管患者体现()

A.分层管理

B.能级对应

C.与绩效挂钩

D.弹性排班

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第8题
对于护理人员排班,以下哪些是正确的()

A.保持各班工作量均衡

B.有机动护士

C.相对固定、可随时调度

D.有利于病人治疗和护理

E.一律采用集权式排班

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第9题
护士分层管理,合理实施排班的措施有()

A.根据患者病情、护理难度和技术要求等要素,对护士进行合理分工、分层管理,体现能级对应

B.兼顾临床需要和护士意愿、合理实施APN排班

C.病房排班有利于责任护士对患者提供全程、连续的护理服务

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第10题
护床比可以根据科室疾病性质、患者危重数、护理工作量、医院后勤保障及弹性排班等因素综合考虑,可以1:0.4的基础上稍加浮动,但重点科室必须依照卫生部要求配置()
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第11题
各护理单元合理调配、使用护理人员,在正常排班的基础上实施弹性排班,设立听班人员,听班人员必须保证电话24小时畅通()
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