题目内容
（请给出正确答案）
A.自动离职
B.辞退
C.辞职
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更多“因员工无法胜任岗位要求或经调岗仍然无法胜任的，公司主动与员工提出解除劳动关系的行为，包括试用期辞退、正式员工辞退、重大违纪解除劳动合同等。属于（）”相关的问题
A.甲某在试用期间表现出色
B.乙某因抢劫被判刑
C.丙某不能胜任工作要求,调岗后仍不能胜任
D.丁某在家中被烫伤,治愈后无法从事原工作
人事管理中聘用了不值得信任或不具备胜任能力的员工，可能使得某项特定控制无法实施或无效。( )
A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C.史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失
D.职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任
企业()，应当切实做到因事设岗、以岗选人，避免因人设事或设岗，确保选聘人员能够胜任岗位职责要求。
A聘用中层
B选拔高级管理人员
C聘用中层及以下员工
D选拔高级管理人员和聘用中层及以下员工
A.双方平等协商，可以采取书面方式进行调岗
B.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以单方进行调岗
C.用人单位转产导致原劳动合同无法继续履行的，用人单位可以单方进行调岗
D.劳动者不能胜任工作，用人单位可以单方进行调岗
A.某单位职工李某因患肝炎，不能再从事原来的工作
B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C.史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失
D.职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任
E.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
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