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提问人:网友yhc9527 发布时间:2022-01-07
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论述劳动争议当事人向法院起诉必须符合哪些法定条件?

简答题官方参考答案 (由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
第一起诉人必须是劳动争议案件的当事人。
第二必须是因不服仲裁委员会的仲裁向法院起诉,未经仲裁的案件不得直接起诉。
第三必须有明确的被告,具体的诉讼请求和事实根据。
第四起诉必须向有管辖权的法院提出。
第五起诉不得超过法定的时效期限。
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简述劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合哪些法定条件?

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第2题
劳动争议诉讼当事人向法院起诉必须符合法定条件有()。
A.必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据

B.起诉人必须是劳动争议案件的当事人

C.起诉必须向有管辖权的法院提出

D.必须是因不服仲裁委员会的仲裁向法院起诉

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第3题
下列选项中,原告不需要承担举证责任的情形是( )。 A.向人民法院起诉时符合法定条件
下列选项中,原告不需要承担举证责任的情形是( )。

A.向人民法院起诉时符合法定条件的相应的证据材料

B.起诉被告不作为的案件,原告在行政程序中曾经提出申请的证据材料

C.行政赔偿诉讼中,被诉具体行政行为造成损害的事实证据材料

D.被告应当依职权主动履行法定职责的证据材料

E.公民、法人或者其他组织向人民法院起诉时,被告认为原告起诉超过起诉期限的

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