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提问人：网友周哲 发布时间：2022-01-07
[单选题]

下列特点的组织和工种哪个适宜采取计时工资制（)

A.同一岗位技能要求差别大

B.生产专业化自动化程度低

C.同一岗位技能要求差别小

D.不同岗位之间劳动差别小

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更多“下列特点的组织和工种哪个适宜采取计时工资制（)”相关的问题
第1题
下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制？()

A.同一岗位技能要求差别大

B.生产专业化、自动化程度低

C.同一岗位技能要求差别小

D.不同岗位之间劳动差别小

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第2题
下列特点的组织和工程适宜采取岗位工资制()。

A.同一岗位技能要求差别大

B.生产专业化、自动化程度低

C.同一岗位技能要求差别小

D.生产专业化、自动化程度高

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第3题
结构工资制适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。如纺织工业。（)

结构工资制适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。如纺织工业。()

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第4题
技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业，以及分工较细，同一岗位技能要求
差别不大的企业和工种。()

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第5题
—般情况，凡产量取决于个人努力程度的适宜采用（)A.计时工资制B.计件工资制C.技能工资制D.岗位工

—般情况，凡产量取决于个人努力程度的适宜采用()

A.计时工资制

B.计件工资制

C.技能工资制

D.岗位工资制

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第6题
技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业，以及分工细、同一岗位技能要求不大的企业和工种。

A．错误

B．正确

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第7题
结构工资适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种，如纺织工业。

A．错误

B．正确

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第8题
事业单位工资制度的基本形式是（）

A.计时工资制

B.岗位绩效工资制

C.岗位技能工资制

D.固定工资制

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第9题
事业单位工资制度的基本形式是：

A.固定工资制

B.岗位绩效工资制

C.计时工资制

D.岗位技能工资制

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第10题
绩效工资制包括（）A．销售提成工资制 B．岗位效益工资制 C．计时工资制 D．岗位技能工资制 E．效益工

绩效工资制包括（）

A．销售提成工资制

B．岗位效益工资制

C．计时工资制

D．岗位技能工资制

E．效益工资制

F．职务工资制

G．职能工资制

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