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提问人:网友15***739 发布时间:2022-01-07
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职业锚是初期职业工作的基础。()

职业锚是初期职业工作的基础。()

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第1题
工商企业的市场营销工作最早是以()为指导思想的。A.生产观念B.产品观念C.推销观念D.市场营销观
工商企业的市场营销工作最早是以()为指导思想的。

A.生产观念

B.产品观念

C.推销观念

D.市场营销观念

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第2题
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称为()A、回归分析法B、经验预测法C、德尔菲分析法D、马尔科
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称为()

A、回归分析法

B、经验预测法

C、德尔菲分析法

D、马尔科夫分析法

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第3题
在领导方法的基本层次中属于领导方法基础和依据的是()。A、根本领导方法B、具体领导方法C、基本领
在领导方法的基本层次中属于领导方法基础和依据的是()。

A、根本领导方法

B、具体领导方法

C、基本领导方法

D、重要领导方法

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第4题
个性化与社会化的互动过程?A-能动性与选择性;B-成长和发展;C–同步进行;D-共同社会生活;个人的
个性化与社会化的互动过程?

A-能动性与选择性;

B-成长和发展;

C–同步进行;

D-共同社会生活;

个人的个性化与社会化是(),同时实现的。社会化目标的实现过程,也是个性形成或个性化的过程。一方面,个体在整个社会中(),社会对一个特定群体有着相对一致的社会期望和对待,也就是说,特定群体在一定程度上有着系统化的()。这种共同的社会生活经历使得群体中的个体产生与社会期望一致的观念、情感、思维和行为方式;另一方面,每一个个体不仅有与其他同辈相对一致的共同社会生活,还有着个人不同于其他任何人的独特的、难于被系统化的社会生活。这其中就是个体对个体的影响作用,而且,个体是一个主动的、具有()的主体。

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第5题
有两位年富力强又踏实勤奋的园长,其中的一位可谓“夙兴夜寐,中情烈烈”,事无巨细,必亲自过问。他不让下属参与决策,命令下属做他安排的所有事情。另一位园长除了勤奋之外还十分好学。他还关心校内外的各种信息,经常和教师们一起讨论各种教育思想,成立民主决策机构,建立一套以岗位责任制为中心的评估、奖惩体系,“职有专司,事有专责”,各项工作井然有序。

11. 第一位园长不让下属参与决策,凡事必亲自过问,这位园长的领导方式是()。

A、命令

B、合作

C、授权

D、参与

12. 第一位园长的领导方式的适用范围是()。

A、作决定前收集信息

B、介绍任务目的

C、紧急任务

D、获得解决问题的办法

13. 第二位园长在摸索幼儿园教学方向时,时常和教师们一起讨论、研讨、探索。这位园长的领导方式是()。

A、引导

B、说服

C、协商

D、监控

14. 教师队伍素质整体较高,但积极性却很差,为了改变这种现状,第一位园长应采取()的方式。

A、低支持、指令多

B、高支持、指令少

C、高支持、指令多

D、低支持、指令少

15. 领导者在选择领导方式时要考虑的因素不包括()。

A、下属的工作能力

B、自己的个人偏好

C、下属承担工作的意愿

D、工作的难度

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第6题
如果团队中存在大量的冲突,很可能是因为()。
A.团队成员参与不够

B.团队成员的退出

C.团队成员之间没有足够的信任

D.成员不能分享感受与观点

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第7题
简述社会优抚的性质。

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第8题
企业中应当承担控制职责的人员包括( )
A. 企业高层管理人员

B. 上级管理人员

C. 中层管理人员

D. 基层管理人员

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第9题
信息沟通在上下级之间进行,而并不与链端的人员直接进行。信息层层传递,路线长,速度慢,且容易发生信息的过滤、篡改和失真的沟通模式是( )。

a. 环式沟通

b. 轮盘式沟通

c. 全通道式沟通

d. 链式沟通

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