影响群体之间的行为与工作成果的主要因素有哪些？

A.能够有利于群体的生存

B.能够增加群体成员行为的可预测性

C.能够增加群体成员的工作强度

D.能够有利于群体价值观的表达和群体形象的树立

A.群体领导方式和外部竞争

B.群体成员之间的相互作用

C.群体的构成与规模

D.群体内聚力与生产率

E.群体内部竞争与问题解决

A.企业价值观

B.工作形式和劳动结合

C.员工的群体结构和差异性

D.冲突的宽容度

A.群体间的互相依赖性

B.群体所从事任务的不确定性

C.群体工作的时间

D.群体的目标取向

E.群体间的一致性

从组织内部来看，影响公共组织绩效的主要因素包括：工作士气，流动率，工作生产力，风纪与伦理。()

A工作满足感

B外部环境

C组织

D群体

A人际关系

B个体差异

C利害冲突

D工作矛盾

E环境因素

A.组织任务的性质

B.领导者的能力状况

C.组织文化的凝聚力

D.组织成员的素质水平

E.工作内容的难易程度

A.群体的任务特征

B.群体的目标结构

C.群体的构成与规模

D.群体领导方式和外部竞争

E.群体内聚力与生产率

A.技术支持对培训成果转化有决定性作用

B.应向受训者及时提供应用所学技能的机会

C.在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化

D.受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要因素

E.培训得到管理者支持的程度和培训成果转化的程度正相关

A.权变理论

B.情境理论

C.路径—目标理论

D.领导者参与模型