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提问人:网友罗琼 发布时间:2022-04-06
[单选题]

你们部门一直采用讨论的方法设置目标,员工的参与感很强,效果非常好,公司新入职一批员工,由你来负责给他们安排工作,你会怎么给他们设置目标?()

A.同其商量共同制定出目标

B.根据部门整体业绩要求给其设定目标

C.先不设置具体目标,过一段时间根据他们具体情况再设置

D.由员工自己订立目标,然后提交给你,你根据情况进行调整

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匿名网友[65.***.***.80]选择了 A
1天前
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1天前
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第1题
你们部门一直采用讨论的方法设置目标,员工的参与感很强,效果非常好,公司新入职一批员工,由你来负责给他们安排工作,你会怎么给他们设置目标?()

A.同其商量共同制定出目标

B.根据部门整体业绩要求给其设定目标

C.由员工自己订立目标,然后提交给你,你根据情况进行调整

D.先不设置具体目标,过一段时间根据他们具体情况再设置

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第2题
企业新入职员工的培训一般由哪个部门负责?()(A)人力资源部(B)生产部(C)技术部(D)调出部门

企业新入职员工的培训一般由哪个部门负责?()

(A)人力资源部

(B)生产部

(C)技术部

(D)调出部门

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第3题
A.B.C.D.E.F是新入职员工,现在单位要把他们分别分到甲、乙、丙、丁、戊五个部门,已知A和B不能分配
到乙部门,则有()种分配方法。

A.48

B.64

C.72

D.84

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第4题
新入职员工,应在()完成入职合规培训。

新入职员工,应在()完成入职合规培训。

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第5题
2.检索30部门中1980年1月份之前入职的员工信息。显示:员工号、员工名、部门号,部门名、入职日期。
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第6题
有客人到公司,由你负责介绍给你们公司的董事长,应该先介绍客人。
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第7题
未经公司三级安全教育培训并考核合格的新入职员工可分配其上岗进行作业。()

未经公司三级安全教育培训并考核合格的新入职员工可分配其上岗进行作业。()

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第8题
对新入职的员工,企业应安排一至数周的培训,使他们能够达到企业和工作岗位的基本要求,培训包括以下哪些内容

A.企业文化培训

B.员工责任意识培训

C.业务培训

D.素质培训

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第9题
根据《员工入职管理制度V5.0》,以下哪些内容属于用人部门的工作职责?()

A.负责新员工的日常工作管理

B.引领新员工参观办公环境

C.负责为新员工安排入职导师

D.负责为总监级及以上人员安排业务引导员

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第10题
为减少新入职员工因不熟悉工作造成的损失,重要工作应交给老员工做。此种说法:()

为减少新入职员工因不熟悉工作造成的损失,重要工作应交给老员工做。此种说法:()

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第11题
向导性培训的培训对象是()。

A.部分员工

B.全体员工

C.轮岗员工

D.新入职员工

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