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提问人：网友jyw1120 发布时间：2022-01-07
[单选题]

在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有（）

A.培训与开发的首要环节是需求分析

B.可获得的培训资源

C.需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析

D.工作绩效评估结果

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A,B,C
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匿名网友[164.***.***.82]选择了 D
1天前
匿名网友[25.***.***.198]选择了 C
1天前
匿名网友[115.***.***.151]选择了 C
1天前
匿名网友[143.***.***.246]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[97.***.***.70]选择了 C
1天前
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更多“在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有（）”相关的问题
第1题
在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有()。

A. 培训与开发的首要环节是需求分析

B. 可获得的培训资源

C. 需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析

D. 工作绩效评估结果

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第2题
培训与开发需求分析主要来自于()
A．技术分析

B．组织分析

C．工作任务分析

D．人员分析

E．环境分析

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第3题
培训需求分析包含组织分析、任务分析和()分析
A．物品分析

B．环境分析

C．精神分析

D．个人分析

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第4题
下列哪一观点不属于科学管理四原则()
A．将人看作“人力资本”，认为这种资本通过有效的管理和开发可以创造更高的价值，是能够增值的资本

B．建立真正科学的劳动过程

C．管理者和工人之间应该进行亲密的经久合作

D．将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合

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第5题
中国人的价值观取向()
A．以“己”为中心的价值观

B．以社会关系情境为巾心的价值观

C．法规与宗教

D．差序格局

E．追求富贵

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第6题
试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。该机械加工厂的效益一直很好,因此,厂里每年都会组织工人去度假旅游,而工资照发,这是工厂给职正的()
A．特别工资

B．福利

C．货币延期支付

D．实物工资

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第7题
某民营企业已成立10年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,企业很多工作已经发生改变,目前企业的管理有点混乱,主要依靠主观人治,缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。在搜集财务部员工工作信息时,不太适合的方法是()
A．问卷调青法

B．观察法

C．工作实践

D．工作日志法

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第8题
下列关于事实劳动关系法律属性的说法错误的是()
A．事实劳动关系双方当事人之间的权利义务不是由双方当事人所设定和所预期的

B．事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，也可以继续存续

C．在事实劳动关系中，劳动者的权益仍然受劳动法的保护

D．事实劳动关系缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件

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第9题
我国规定的最低就业年龄为()岁
A．14

B．15

C．16

D．18

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