()岗位需参与通用类应知应会考试。
A.领导类经理级岗位
B.专业类经理级岗位
C.领导类总监级岗位
D.专业类总监级岗位
- · 有3位网友选择 D,占比30%
- · 有2位网友选择 ABD,占比20%
- · 有2位网友选择 C,占比20%
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A.领导类经理级岗位
B.专业类经理级岗位
C.领导类总监级岗位
D.专业类总监级岗位
A.集团总部一级部门负责人、集团及各公司领导班子
B.除集团总部一级部门负责人、集团及各公司领导班子外,其他领导类经理级(含)以上、专业总监级(含)以上人员
C.除以上关键岗位、工勤类、技能类外的其他群体
D.工勤类、技能类员工
A.领导类岗位建模定级标准
B.专业类(技术)岗位建模定级标准
C.专业类(非技术)岗位建模定级标准
D.技能类岗位建模定级标准
A.岗位任职资格适用于认证专业类岗位的员工
B.员工通过自主举证申报任职资格时,结合拟认证层级岗位任职资格标准对专业能力进行自主举证即可
C.“能”维度(除专业能力外)的评估方式为360度测评方式
D.员工申报任职资格时,均需要参加通用类应知应会考试
A.专业技术岗位归纳类胜任力
B.专业技术岗位转化类胜任力
C.专业技术岗位总结类胜任力
D.专业技术岗位认定类胜任力
A.专业技术岗位门槛类胜任力
B.专业技术岗位区辨类胜任力
C.专业技术岗位转化类胜任力
D.专业技术岗位时效类胜任力
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