被称为人力资源“蓄电池”理论的是()。
A.人力资源生成过程的时代性
B.人力资源的能动性
C.人力资源使用过程的时效性
D.人力资源开发过程的持续性
- · 有3位网友选择 C,占比37.5%
- · 有2位网友选择 B,占比25%
- · 有2位网友选择 A,占比25%
- · 有1位网友选择 D,占比12.5%
A.人力资源生成过程的时代性
B.人力资源的能动性
C.人力资源使用过程的时效性
D.人力资源开发过程的持续性
人力资源的特点:()、生产性和消费性、人力资源生成过程的时代性。
A能动性
B持续性
C关联性
D时效性
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!