题目内容
（请给出正确答案）
A.企业文化是企业形象，是企业管理的一种要素
B.企业文化包含内容广泛，不能把企业文化称之为公司文化
C.各企业都有自己的文化形态，企业文化没有优劣之分
D.企业文化建设的核心内容是文艺和体育活动
参考答案
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下列关于企业文化的说法中，正确的是（）。
A．员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提
B．职业道德与企业文化没有太多的关联性
C．员工的文化素质是在上学期间习得的，与企业文化无关
D．企业礼仪是外在表象，与企业文化没有内在联系
下列关于企业文化和职业道德关系的说法中，正确的是()。
A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利发展的前提
B.企业文化是企业文艺、体育活动，它不包括职业道德建设
C.员工科学文化素质是在学生期间习得的，与职业道德无关
D.职业道德和企业文化是企业的“面子”，不应做表面文章
下列关于企业文化和职业道德的说法中，正确的是()。
A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提
B.职业道德与企业文化没有太多的关联性
C.员工的文化素质是在上学期间习得的，与企业文化无关
D.企业形象是外在现象，与企业文化没有内在联系
A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提
B.职业道德和企业文化没有太多的关联性
C.员工的文化素质是在上学期间习得的，与企业文化无关
D.企业形象的外在现象，与企业文化没有内在联系
A.首先需要分析现有企业文化，弄清需要改变的方面
B.制定并实施文化变革策略
C.分析现有文化时，无需找出隐蔽的观念、信念等
D.需要分析改变现状的成本或期望收益
E.企业领导人及中高层无需转变自身观念
A.企业的产品和服务是企业的有形资源
B.原材料和资金是企业的关键性资源
C.企业文化和战略计划属于企业的无形资源
D.企业的财务计划和成本控制属于企业的支持性资源
A.企业伦理是企业履行与利益相关者长期隐含契约的内在客观要求
B. 企业伦理是企业长期成功所必备的且能在竞争中取胜的重要精神品质
C. 企业伦理是激发企业创新精神的永恒动力
D. 企业伦理可以代替企业文化作为企业的核心价值观
A.组织资源可以将有形资源或无形资源整合在在一起，因此也叫企业能力
B.组织资源是最难以确定的资源
C.组织资源可以等同于企业文化
D.由于组织资源是无形的，因此也是属于无形资源中的一种
A.广义的企业文化就是指企业的精神文化
B.企业精神是广义的企业文化的核心
C.企业文化作为一种群体意识，不是企业自觉形成的
D.广义的企业文化不包含企业创造的物质文化
A.企业文化是企业形象，是企业管理的一种要素
B.企业文化包含内容广泛，不能把企业文化称之为公司文化
C.各企业都有自己的文化形态，企业文化没有优劣之分
D.企业文化建设的核心内容是文化和体育活动
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