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提问人：网友陈银桑 发布时间：2022-01-07
[单选题]

由于公司未将营销规划进行恰当分解，或营销考核目标及绩效衡量方法与公司整体营销业务目标及营销战略不一致，从而导致营销战略无法落实到公司营销管理的具体业务环节中，营销战略最终无法实现的风险。该项风险属于()。

A.战略风险

B.合规风险

C.市场风险

D.运营风险

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匿名网友[204.***.***.118]选择了 B
1天前
匿名网友[123.***.***.23]选择了 B
1天前
匿名网友[103.***.***.82]选择了 D
1天前
匿名网友[237.***.***.20]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“由于公司未将营销规划进行恰当分解，或营销考核目标及绩效衡量方法与公司整体营销业务目标及营”相关的问题
第1题
为了实现组织的目标对人员进行恰当而有效的招聘、甄选、培训、绩效考核等，从而确定合适的人员去充实组织机构中所规定的各项职务，保证组织活动的正常进行，这指的是（ ）。

A.人员配备

B.人员计划

C.组织控制

D.资源协调

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第2题
评功核项目的确定对营业部来说：目标达成率；应收帐款达成绩效；（）；其他评核项目。
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第3题
员工个人绩效指标制定要求应该包含以下哪几项()。
A、能够承接公司及部门关键绩效目标

B、体现岗位核心价值

C、具有一定挑战性

D、可完全量化

E、可轻易达成

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第4题
关于肾脏的形态,错误的描述是()
A．形似蚕豆

B．内侧缘中部凹陷,称肾门

C．表面光滑

D．后面较凸

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第5题
中国梦的科学内涵是()
A．国家富强

B．民族振兴

C．人民幸福

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第6题
以下属于正中集团风险数据库5大风险类型的是()。
A、战略类、市场类

B、财务类、客户类

C、运营类、品牌类

D、运营类、财务类

E、合规类、客户类

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第7题
以下关于“谁负责谁用人,谁用人谁负责”的解读,正确的是()。
A、第一个“负责”：强调对事负责，谁负责事，谁就有用人权

B、第一个“负责”：强调对人负责，谁负责人，谁就有用人权

C、第二个“负责”：强调对人负责，谁用人，谁就要对人的评价、激励、成长等负责

D、第二个“负责”：强调对事负责，谁负责事，谁就要对事的计划、推进、结果等负责

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第8题
《岗位能力素质模型手册》发布对于企业的意义包括()。
A、帮助企业了解员工

B、应用于“选育用留”

C、提高企业用人质量

D、提升企业整体的绩效水平

E、帮助企业打造优秀的人才队伍

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第9题
下列关于建筑坐标系的描述,正确的是:
A．建筑坐标系的坐标轴通常与建筑物主轴线方向一致

B．建筑坐标系的坐标原点应设置在总平面图的东南角上

C．建筑坐标系的纵坐标轴通常用A表示,横坐标轴通常用B表示

D．建筑坐标系的纵坐标轴通常用B表示。横坐标轴通常用A表示

E．测设前需进行建筑坐标系统与测量坐标系线的变换

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