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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-18
[判断题]

未经批准,员工可以利用工作时间、在工作场所内、使用公司资产从事与公司无关的工作()

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第1题
早退的定义是,在未办理任何请假手续或未经批准的情况下,工作时间终了前10分钟,离开生产场所或工作地点()
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第2题
在未办理任何请假手续或未经批准的情况下,在规定的工作时间开始后,未到达生产场所或工作地点,均视为迟到()
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第3题
旷工的定义是,在未办理任何请假手续或未经批准的情况下,工作时间开始1小时后才到生产场所或工作地点或工作时间内擅自离开生产场所或工作地点的()
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第4题
对以下发生失范行为员工处理正确的是()

A.在经营管理活动中,利用职务上的便利,将盈利业务交由亲友承包经营,或利用职务上的便利为个人和亲友谋取利益的,给予警告至记过处分;情节严重的,解除劳动合同。

B. 未经批准从事与本行利益有冲突的兼职职业,给予记过至撤职处分;情节严重的,解除劳动合同。

C. 违反规定从事经商、办企业及其它盈利性的经营和有偿中介活动的,情节严重的,解除劳动合同。

D. 利用工作时间或工作便利为本人及亲友的股票、外汇、期货等金融投资产品进行查询或交易的,给予警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同。

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第5题
对以下发生失范行为员工处理正确的是()

A.在经营管理活动中,利用职务上的便利,将盈利业务交由亲友承包经营,或利用职务上的便利为个人和亲友谋取利益的,给予警告至记过处分;情节严重的,解除劳动合同。

B.未经批准从事与本行利益有冲突的兼职职业,给予记过至撤职处分;情节严重的,解除劳动合同。

C.违反规定从事经商、办企业及其它盈利性的经营和有偿中介活动的,情节严重的,解除劳动合同。

D.利用工作时间或工作便利为本人及亲友的股票、外汇、期货等金融投资产品进行查询或交易的,给予警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同。

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第6题
依据《工伤保险条例》的规定,下列情形中,应当被认定为工伤的有()。

A.员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害

B.员工在上班途中,受到因他人负主要责任的交通事故伤害

C.员工在工作时间和工作岗位,突发心脏病死亡

D.员工因外出期间,由于工作原因受到伤害

E.员工在工作时间和工作场所内,因饮酒导致操作不当而受伤

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第7题
员工工作纪律十二项规定,非工作时间,在办公场所员工可以穿紧身衣、凉鞋、拖鞋()
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第8题
员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。员工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。()
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第9题
员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。员工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,不应当认定为工伤。()
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第10题
除下列()情况,均应当认定工伤

A.员工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

B.员工在工作场所自残或者自杀的

C.员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的

D.在工作时间,员工参加公司组织或者公司指派参加竟技和文娱、体育比赛等活动而受到意外伤害的

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第11题
银行业金融机构全体从业人员不得()行为

A.利用职务和工作之便谋取非法利益

B.代销未持有金融牌照机构发行的产品

C.销售或推介未经审批的产品

D.在任何场所开展未经批准的金融业务

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