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提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-04
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通过创保团队模块能看到团队的实时业绩产出情况()

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通过创保团队模块能看到团队的实时业绩产出情况()
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通过创保网团队模块可以了解到团队成员的各项指标情况()
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第3题
一个完整的关键绩效指标和标准体系,应当具有的特点有()。

A.能够跟踪检查团队和员工的实际表现

B.突出员工的贡献率

C.能全面衡量企业的整体业绩

D.明确确定增值指标权重

E.能够集中体现团队和员工的工作产出

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第4题
一个完整的关键绩效指标和标准体系,应当具有的特点包括()

A.能够跟踪检查团队和员工的实际表现

B.明确确定增值指标权重

C.突出员工的贡献率

D.能够集中体现团队和员工的工作产出

E.能全面衡量企业的整体业绩

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第5题
太好续上线了团队管理模块,分公司可在系统内自定义销售团队,并建立销售团队管理关系,通过系统化管理,能更清楚的掌握团队人员关系及人员数量的变化,以便评估续保作业人员的充足性()
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第6题
()考评方法较注重工作业绩,特别是员工或团队的产出和贡献。

A.效果主导型

B.行为主导型

C.价值主导型

D.品质主导型

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第7题
()考评方法较注重工作业绩,特别是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型B.行为主导型C.价值主导

()考评方法较注重工作业绩,特别是员工或团队的产出和贡献。

A.结果主导型

B.行为主导型

C.价值主导型

D.品质主导型

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第8题
()较注重工作业绩,特别是员工或团队的产出和贡献。A.效果主导型考评方法B.行为主导型考评方法C.价

较注重工作业绩,特别是员工或团队的产出和贡献。

A.效果主导型考评方法

B.行为主导型考评方法

C.价值主导型考评方法

D.品质主导型考评方法

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第9题
时序图对职业经理、精英团队的要求不包括:()。

A.管绩效

B.创业绩

C.带队伍

D.播文化

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第10题
较注重工作业绩,特别是员工或团队的产出和贡献。(2007年5月三级真题)A.效果主导型考评方法B

较注重工作业绩,特别是员工或团队的产出和贡献。(2007年5月三级真题)

A.效果主导型考评方法

B.行为主导型考评方法

C.价值主导型考评方法

D.品质主导型考评方法

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第11题
每个创业团队的梦想都是早日看到那个“漂亮的大曲线”——实现指数级增长。当然,“自适应、模块化机器人”创业团队也不例外,团队创始人现在来向你请教该怎么做,请你判断以下做法哪个是不合理的?
A.用户每完成一个模型设计,APP将引导用户分享朋友圈或群,分享成功后获得50个积分奖励,新用户也将获得100积分奖励,购买新产品时可以抵现。

B.2019年至今多个城市发布《关于加强中小学编程教育的通知》,创业团队认为机器人课程进入中小学的热点新闻与自身产品关系不大,创业团队还是做好产品最重要。

C.通过效果评估,创业团队发现在微信上进行的关系营销投入低、产出高,而电话和邮件推广投入高、产出低,所以,他们决定有效模式重复做,并及时停掉电话和邮件推广方式,除此之外,他们还想着再找一种比微信营销更有效的方式。

D.将产品细分为教育类机器人、比赛类机器人以及家庭陪伴类机器人三个类别,进入并占领不同细分市场。

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