题目内容
（请给出正确答案）
A.人员核查法
B.时间序列分析法
C.马尔可夫分析方法
D.回归分析法
E.人员调配图
参考答案
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网友提供的答案
更多“下列属于企业内部供给预测方法的是（)。A．人员核查法B．时间序列分析法C．马”相关的问题
A．因迁移而支出的费用，如旅途费用、安家费用等
B．劳动者因改变居住地区放弃原来已有的利益
C．远离亲朋好友以及过去所熟悉的社区环境所造成的不适
D．不利于照顾不随之迁移的家庭、父母或亲友
A．仲裁活动中，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供
B．仲裁活动中，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供
C．诉讼活动中，因用人单位作出的减少劳动报酬、计算劳动者工作年限决定而发生的劳动争议，由劳动者本人负举证责任
D．诉讼活动中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任
E．在劳动争议仲裁或诉讼活动中，既主张“谁主张，谁举证”的举证责任原则，也实行“谁作决定，谁举证”的举证责任原则
A．人力资源诊断是薪资制度建立的重要基础
B．通过工作评价得出任职者的真实薪资额
C．薪资结构线可以显示各职位相对价值和与其对应的实付薪资间的关系
D．薪资分级是为了保证企业薪酬制度的内在公平性
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