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提问人:网友zhang26262 发布时间:2022-01-07
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工作态度与工作绩效的关系

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更多“工作态度与工作绩效的关系”相关的问题
第1题
绩效考核是对员工的工作态度进行评价。()
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第2题
教师评价中应处理好的关系包括(  )。

A.工作与学习的关系  B.显性与隐性的关系

C.定量与定性的关系  D.态度与绩效的关系

E.结果与过程的关系

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第3题
员工的工作绩效,是指他们那些经过考核的工作()、表现及其。
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第4题
针对外在诱因设计的动机激励之术是( )。

A、内容型激励之术

B、过程型激励之术

C、心理型激励之术

D、工具型激励之术

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第5题
管理者实施奖惩的基本依据主要是()

A. 员工绩效评估结果

B. 员工工作态度

C. 管理者与员工的关系

D. 员工的背景

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第6题
数据库管理系统功能包括()。
A.数据库的定义功能

B.数据操纵功能

C.数据库的控制功能

D.以上三者

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第7题
数据( )。 A.就是信息 B.经过解释成为信息 C.必须经过加工才成为信息 D.不经过加工也可以称作信息
数据( )。

  A.就是信息  B.经过解释成为信息

  C.必须经过加工才成为信息  D.不经过加工也可以称作信息

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第8题
按区域划分部门的优点是()。
A取得地区经济效益

B有利于改善地区的协调

C兼顾服务对象的需要

D实行专业化

E利于培养管理人才

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第9题
自上而下的审计方法描述了注册会计师在识别风险以及拟测试的控制时的连续思维过程,但并不一定是注册会计师执行审计程序的顺序。( )

此题为判断题(对,错)。

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