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提问人:网友qhdfzc 发布时间:2022-01-07
[主观题]

关于人性的“X假设”的形象解释是“人之初、性本善”。

A.错误

B.正确

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更多“关于人性的“X假设”的形象解释是“人之初、性本善”。”相关的问题
第1题
“人性自私”观点的错误在于( )。A.不符合“人之初,性本善”的看法B.违背人有追求自由、平等、幸福的天
“人性自私”观点的错误在于( )。

A.不符合“人之初,性本善”的看法

B.违背人有追求自由、平等、幸福的天性

C.把人的自然属性当作人的根本属性

D.违背了“人的本质在其现实性上是一切社会关系的总和”的科学论断

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第2题
材料:古人云:人之初性本善。善良本是人性中最本真最原始的组成,为什么实际生活中频频出现“善行受阻”?热点新闻不乏热议“扶人被讹”?有人说,这是一个利益多元的时代,诱惑与功利并存,有人说,这是善心贬值的时代,世俗与人心共舞。其实,这是一个善良弥足珍贵的时代。透过社会的屏障,我们可以看到:无数的好人故事,他们如同雨后春笋般地涌现出来,展现了一个道德拔节的文明中国,他们是当之无愧的“中国好人”。

“事不关己,高高挂起”,“万一被讹诈,岂不是两败俱伤”……当形形色色的负面思想在孵化、在蔓延,我们更应该清醒地意识到:只有坚定心底的善念,付出行动的善举,才是这个时代的正义所在。意外事件的“发酵蒸发”绝非社会风貌的全貌,不管怎样的凭空架设,乃至肆意的虚假捏造,都无法左右世道人心的善义走向,更无从影响正直昂扬的道德旋律。

运用矛盾主次方面辩证关系的知识,结合材料分析如何认识生活中出现的“善行受阻”现象。

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第3题
霍桑试验促进了人际关系学说和行为管理思想的产生。

A.错误

B.正确

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第4题
行政性组织以“合理—合法”的权利为基础。

A.错误

B.正确

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第5题
孔茨发明了计件工资。

A.错误

B.正确

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第6题
管理科学之父泰勒的主要贡献是发明了需求层次理论。

A.错误

B.正确

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第7题
“效率”涉及的是活动的方式,它与资源的利用相关,因而只有有大小之别。

A.错误

B.正确

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第8题
泰勒最早发现了“管理理论的丛林”现象。

A.错误

B.正确

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第9题
二次世界大战以后,仅在工商企业一类的营利型组织中出现了管理活动。

A.错误

B.正确

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