下列关于结构化面试的说法,正确的是()。
A.考试内容确定,形式固定,便于操作
B.测评项目、测评标准级实施程序等都是事先经过科学分析确定的
C.内容规定较死
D.容易形成考官照本宣科提问,考生机械回答现象
- · 有5位网友选择 BC,占比50%
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- · 有2位网友选择 C,占比20%
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A.考试内容确定,形式固定,便于操作
B.测评项目、测评标准级实施程序等都是事先经过科学分析确定的
C.内容规定较死
D.容易形成考官照本宣科提问,考生机械回答现象
关于结构化面试,下列表述正确的是()。
A.面试中事先没有固定的框架结构
B.不使用有确定答案的固定问题
C.程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化
D.没有确定的评分标准
考察应变能力最合适的测量方法是()。
(A)专业知识考试
(B)结构化面试
(C)职业能力测试
(D)图片投射
B、结构化面试相对于非结构化面试(自由面谈)、半结构化面试而言,就是指面试得内容、形式、程序、评分标准及结果得评价分析等构成要素,按照统一制定得标准与要求进行得面试
C、尽管它也就是通过考官与考生之间得谈话交流方式进行得,但从形式到内容上,它都突出了精心设计、系统化、结构化、标准化得特点
D、以上说法都正确
考查应变能力最合适的测量方法是()。
A.专业知识考试
B.结构化面试
C.职业能力测试
D.图片投射
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