题目内容
（请给出正确答案）
下列关于德尔菲法的说法，错误的是()。
A．德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预见的片面性
B．德尔菲法应采取多轮预测的方法
C．德尔菲法应采取匿名方式进行
D．德尔菲法是一种集体讨论的预测方法
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A、德尔菲法是一种典型的定性预测法
B、德尔菲法选择专家人数一般在10-15人
C、专家之间要进行面对面的交流和沟通
D、德尔菲法具有反馈性和一致性
A．用人单位与劳动者的权利和义务是对等的
B．劳动者所拥有的权利就是用人单位承担的义务
C．劳动者承担的义务就是用人单位拥有的权利
D．劳动者的权利、义务与用人单位的权利、义务不相关
A．人力资源战略需要和企业战略完全一致
B．人力资源实践活动应当独立开发和执行，保持彼此之间的孤立性
C．人力资源战略管理主要包括内部匹配和外部匹配两种形式
D．人力资源战略需要与组织的发展阶段完全一致
A．用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
B．执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
C．支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
D．可以不用对在岗被派遣劳动者进行工作岗位培训
E．用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
A．上大学交的学费
B．为换工作而支付的费用
C．为改善身体状况而交纳的健身俱乐部会费
D．日常应酬中请朋友吃饭的花费
E．为参加在职研究生班学习而支付的费用
良好的绩效管理对企业来说()。
A．可以促进组织内部的沟通
B．提高管理者的管理水平
C．有助于建立和谐的组织文化
D．推进组织变革
A．企业与员工共担风险，共享收益
B．要稳定现有的掌握相关工作技能的员工
C．将企业的经营业绩与员工收入挂钩
D．追求效率最大化、成本最小化
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