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提问人：网友sulynn 发布时间：2022-04-29
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，出现下列()情况之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。
[多选题]

依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，出现下列（)情况之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。

A.接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的

B.劳动者受到急性职业中毒危害的

C.劳动者出现职业中毒症状的

D.劳动者在作业过程中发病的

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更多“依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，出现下列()情况之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。”相关的问题
第1题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，职业健康检
查费用由劳动者承担。

A.正确

B.错误

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第2题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，安全生产监督管理部门应当依法对用人单位落实有关职业健康监护的法律、法规、规章和标准的情况进行监督检查，重点监督检查下列（)内容。

A.职业健康监护制度建立情况

B.职业健康监护计划制定和专项经费落实情况

C.如实提供职业健康检查所需资料情况

D.劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急职业健康检查情况

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第3题
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者， 用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办
法》、《放射工作人员职业健康管理办法》、《职业健康监护技术规范》 (GBZ188) 、《放射工作人员职业健康监护技术规范》(GBZ235)等有关规定组织 () 、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面如实告知劳动者。

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第4题
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。
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第5题
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位是职业健康监护工作的责任主体。A.正确B.错误

《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位是职业健康监护工作的责任主体。

A.正确

B.错误

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第6题
《用人单位职业健康监护监督管理办法》制定的目的是（)。

A.促进经济社会发展

B.规范用人单位职业健康监护工作

C.加强职业健康监护的监督管理

D.保护劳动者健康及其相关权益

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第7题
《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安监总局49号令)称职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。（)
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第8题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，对在岗期间的职业健康检查，用人单位应当按照《职业健康监护技术规范》等国家职业卫生标准的规定和要求，确定接触职业病危害的劳动者的（)。

A.检查项目

B.检查周期

C.检查次数

D.检查费用

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第9题
()规定了劳动者健康检查种类、周期。

A.《用人单位职业健康监护监督管理办法》

B.《职业健康检查管理办法》

C.《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014

D.《职业病诊断与鉴定管理办法》

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第10题
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，保存期限用人单位自定。（)

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，保存期限用人单位自定。()

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第11题
用人单位应当建立、健全劳动者职业健康监护制度，依法落实职业健康监护工作。A.职业病防治机构B.

用人单位应当建立、健全劳动者职业健康监护制度，依法落实职业健康监护工作。

A.职业病防治机构

B.用人单位

C.基层社区部门

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