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提问人：网友shudisz
发布时间：2022-01-06
[主观题]
短期证限于在控制区工作并与用工单位签订一年以下劳动合同的短期工作人员使用，含在机场工作的（)、
短期证限于在控制区工作并与用工单位签订一年以下劳动合同的短期工作人员使用，含在机场工作的()、()、()证件。
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更多“短期证限于在控制区工作并与用工单位签订一年以下劳动合同的短期工作人员使用，含在机场工作的（)、”相关的问题
第1题
短期用工人员因其用工时间灵活、成本低等优势备受招工单位青睐。打短工的劳动者经常在没有与用人单位达成协议的情况下，直接投入工作。对此认识正确的是①劳动者自觉与用人单位签订劳动合同②劳动者增强权利意识，维护合法权益③用人单位与劳动者可以签订口头合同④用人单位也可以单方面签订劳动合同（）
第3题
甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。从以上案例可以看出，给予企业经营管理者一定的股份所有权是一种()。
A.短期奖励
B.长期奖励
C.津贴
D.行政福利
第4题
某分包单位在施工前因种种原因，总包商未与分包单位签订分包协议合同，但分包单位已经和物资供应方签订了采购合同，该合同由分包单位项目部拟定。该项目经理因违反规定被处罚。
1.工程分包单位合同和物资采购合同的签订(除特殊情况外),必须采用由总包商制定的标准合同文本。
A、对B、错
2.物资采购合同的签订应由()共同完成签订并与分包单位、分供方谈判?
A、总包商B、分包方C、授权项目经理部D、采购部E、物资部
3.请问该分包公司有几处违反相关规定之处?
A、1B、2C、3D、4
4.在进场前未签订分包单位合同，而产生的非法用工应由()承担责任?
A、分包单位B、总包单位C、分包单位与总包单位共同承担D、个人承担
第8题
下列有关劳务派遣描述，正确的有（）。
A.劳务派遣单位与劳动者不建立劳动关系。但可以使用劳动者
B.被派遣者无工作期间，劳务派遣单位应按照当地政府规定的最低工资标准按月向其支付报酬
C.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
D.劳务派遣一般在临时性、辅助性或替代性的岗位上实施
E.劳务派遣单位违反法律规定的，处每人10000～50000元罚款，并吊销其劳务派遣业务经营许可证
第9题
下列有关劳务派遣描述，正确的有（）。
A.劳务派遣一般在临时性、辅助性或替代性的岗位上实施
B.劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，但不使用劳动者
C.用工单位可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
D.被派遣者无工作期间，劳务派遣单位应按照当地政府规定的最低工资标准按月向其支付报酬
E.劳务派遣单位有严重违反法律规定的，处每人1000～5000元罚款，并吊销营业执照
第10题
下列有关劳务派遣描述，正确的有（）。
A.劳务派遣单位与劳动者不建立劳动关系，但可以使用劳动者
B.被派遣者无工作期间，劳务派遣单位应按照当地政府规定的最低工资标准按月向其支付报酬
C.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
D.劳务派遣一般在临时性、辅助性或替代性的岗位上实施
E.劳务派遣单位有严重违反法律规定的，处每人1000～5000元罚款，并吊销营业执照
