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提问人:网友happy_xjf 发布时间:2022-01-07
[主观题]

以下案例二选一进行分析。 1.阅读以下案例,结合相关法律法规,分析小张遇到的就业陷阱,就大学生如

何避免求职陷阱谈一下你的想法? 小张事先在某公司毕业实习,实习结束后双方达成了就业录用意向。由于相互之间情况比较了解,彼此比较信任,因此双方仅就就业录用的相关事项进行了口头约定,小张认为自己工作的事就这么定了。没想到的是,等他毕业后正式到公司报到时,公司以岗位已录满为由拒绝予以录用。由于小张与公司之间没有签订书面的就业协议,孰是孰非,已无法定论,小张只能自吞苦果。 2. 结合你参加实践或者身边人在工作中遇到的侵权行为,分析一下大学生在求职中应该如何维权?

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更多“以下案例二选一进行分析。 1.阅读以下案例,结合相关法律法规,分析小张遇到的就业陷阱,就大学生如”相关的问题
第1题
不是施工质量事故处理的依据是()。

A. 质量事故实况资料

B. 特别重大事故

C. 合同文件

D. 技术文件

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第2题
【判断题】资格后审是指在发售招标文件前,招标人对潜在投标人进行资质条件、业绩、技术、资金等方面的审查。
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第3题
关于法律法规的说法有误的一项是()
A、我国法律是由全国人民代表大会及常务委员会制定的

B、行政法规的名称有三种,即条例、规定和办法

C、行政法规的名称虽然不同,但规定的范围有可能相同

D、法律是指立法机关制定和颁布的规范性文件,是法的具体形式之一

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第4题
职场新人的职业着装应注意

A、不要买昂贵的流行品,而是买适合的衣服

B、刚进入职场的时候,可以多去选择一些设计相对简单、颜色相对素雅,价格适中的服装。

C、最开始的时候一定要用有限的钱,购买适合自己的,而且自己需要的衣服,千万不要买那些自己喜欢,却不适合自己或者没有机会穿的衣服。

D、随着经济收入的增加,买更好的品质和更高价位的衣服,所以,下一次买衣服时,你可以考虑买你原来衣服价位3-4倍的衣服。

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第5题
签订就业协议时不需要查明用人单位的主体资格.
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第6题
选择一摄影图片,以图像抽象几何再造的方法绘制一黑白画,尺寸为20x20cm
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