方针目标管理是通过个体与群体的自我控制与协调以实现个人目标,从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。这里所说的“个体”是指()。
A.个人
B. 岗位
C. 企业
D. 部门
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A.个人
B. 岗位
C. 企业
D. 部门
A.强调系统管理
B.强调重点管理
C.强调纪律约束
D.注重措施管理
E.注重自我管理
A.目标管理是参与管理的一种形式
B.强调“自我控制”
C.促使权力集中
D.注重成果第一方针
E.力求组织目标与个人目标更密切地结合在一起
A.指个体与他人之间、群体与群体之间相互配合、相互适应的方式和过程
B.当某种行为可导致正负两方面的结果时,个体常常会对自己的部分行为进行控制,以达到适应社会的目的
C.看到突然飞来的物体,人立即产生的躲避行为
D.指个体与群体不断接受新的经验、改变自己行为方式以适应客观环境的变化
E.指个体决定是否采取某种行为,以适应目前或长远的需要
A.社会类化理论
B.信息决策理论
C.人力资源决策理论
D.能力决定理论
个体与群体不断接受新的经验、改变自己的行为方式,以适应客观环境的变化。属于人类行为适应形式的
A、反射
B、自我控制
C、调试
D、顺应
E、应激
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